Princípios Básicos De Ford Administração Científica

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM MARKETING TURMA 2013.1 DISCIPLINA MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO FICHAMENTO ------------------------------------------------- Livro: ------------------------------------------------- CHIAVENATO, Idalberto - Introdução à Teoria Geral da Administração, uma visão geral da moderna administração das organizações – partes III e IV / 7ª Ed. revista e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. INTRODUÇÃO UMA ÉPOCA DE…

A escola Clássica da Administração Teoria Clássica da Administração ou Fayolismo, é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro Henry Fayol, autor do livro “Administração Industrial e Geral” editado em 1916 (título original: Administration industrielle et générale -prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle). Suas principais características são a ênfase na estrutura organizacional, através da visão do homem econômico e pela busca de máxima eficiência

2 -Antecedentes Históricos da Administração Objetivos de aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar capacitado para: • Definir as diferentes eras da estrutura organizacional das empresas, suas principais características e as soluções encontradas. • Descrever as teorias administrativas predominantes na era industrial clássica, na era industrial neoclássica e na era da informação. • Perceber como as teorias administrativas prescritivas e normativas foram gradativamente

INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a Teoria da Administração Científica, onde observamos o advento do método científico como fator de organização do trabalho operário. Iniciou-se por volta do começo do século, em 1900, nos Estados Unidos com Frederick Winslow Taylor. Basicamente, essa administração surgiu com o propósito de buscar "eficiência nas Organizações", dando-se então ênfase nas tarefas, sendo depois aperfeiçoada por Henry Ford com a criação da chamada linha de montagem.

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Taylor Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. Taylor propõe a racionalização

Abordagem Clássica da Administração A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela…

Resenha capítulo 3 – TGA Taylor e Ford A partir da Revolução Industrial na América, houve um grande avanço na administração, que criou uma nova realidade para as organizações. Na época, não havia muitas empresas de portes diferentes, a maioria eram no mesmo padrão, até que surgiu a indústria automobilística. Em 1924, a fábrica da Ford era a maior do mundo, sendo considerada um símbolo e estereótipo da grande planta manufatureira. Com essa nova escala de operações, exigiu-se o desenvolvimento

Abordagem Estrutural Abordagem Mecânica da Administração O modelo de gestão inspirado em bases mecanicistas foi fundamentado no inicio do século XX, como já dito antes os pioneiros na criação desse sistema foram: Frederick Winslow Taylor > nascido na Filadélfia em 1856, EUA e falecendo em 1917, proveniente de uma família de classe média, sendo os pais puritanos pertencentes a sociedade Quacres que é um grupo religioso inspirado no cristianismo primitivo contribui…

porque os métodos de trabalho empíricos vinham passando de uma geração para outra de trabalhadores (‘regra do polegar’). 2 – Na Administração de oficinas, Taylor afirmou que: o objetivo de uma boa administração era pagar altos salários e ter baixos custos de produção; a administração devia aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados para o controle das operações de produção; os empregados tinham de ser…

Introdução à Teoria Geral da Administração Alguns conceitos • Vivemos numa sociedade de organizações. • Teoria das Organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. • Organização - combinação intencional de pessoas e tecnologias para atingir um objetivo. • Administração é a condução racional das atividades de uma organização. Do que trata a administração • • • • do da da do planejamento, organização ( estruturação), direção controle de todas…