Escola Clássica de Administração

A escola Clássica da Administração
Teoria Clássica da Administração ou Fayolismo, é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro Henry Fayol, autor do livro “Administração Industrial e Geral” editado em 1916 (título original: Administration industrielle et générale -prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle).
Suas principais características são a ênfase na estrutura organizacional, através da visão do homem econômico e pela busca de máxima eficiência, tem um olhar voltado a todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais) e na direção de aplicação do topo para baixo.
O sistema de administração da teoria de Fayol fala sobre uma distinção das funções essenciais da empresa em seis categorias e as funções do administrador em cinco elementos. Além disso enuncia 14 princípios gerais da administração, que refletem orientações gerais.

As seis funções básicas segundo Fayol são:
1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
2. Funções comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação.
3. Funções financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais.
4. Funções segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Funções administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções.

Os cinco elementos segundo Fayol são:
1. Prever - Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para tingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização
2. Organizar - É a forma de coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.
3. Comandar - Faz com que os subordinados executem o que deve ser