Escola Clássica da Administração

Escola:
Escola Clássica da Administração.

Data e Responsável:
1916 - Henry Fayol.

Tese:
Henry Fayol alegava que cada setor ou processo da empresa deveriam ser administrados separadamente, vindo a ser uma somente no nível executivo – chefe.

Ideias: Existe apenas uma maneira correta de organizar uma empresa; Os princípios da administração se aplicam as organizações empresariais; Existe apenas uma maneira correta de administrar pessoas (centralização); Tecnologia, mercado e finalidades são fatores que raramente se modificam; O trabalhado do administrador é gerir a empresa, ou seja, seu foco na administração é interno e não o que acontece no ambiente externo; As fronteiras nacionais definem o ambiente de tarefas;

Cenário do Mercado da época:

Com a 2ª Revolução Industrial, principalmente com o surgimento da energia elétrica e o uso dos combustíveis de petróleo, há um novo surto de progresso, acompanhado da expansão do capitalismo financeiro, que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações empresariais.

Avaliação Gestora:

Obsessão pelo comando. Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado, a partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores. Bem como a Administração Científica fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. A inexistência de fundamentação científica das concepções. Não existe fundamentação experimental dos métodos e técnicas estudados por Fayol. Os princípios que este apresenta carecem de uma efetiva investigação, não resistindo ao teste de aplicação prática.