TGA Aula 05 Abordagem NeoCl Ssica

•Abordagem Neoclássica o Teoria Neoclássica e seus Princípios o Organização e Centralização o Definindo o papel do administrador o Administração por Objetivos o Exercício 04 (31 de março) o Exercício 05 (07 de abril) Contexto No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação. A Segunda Guerra Mundial já havia acabado e o mundo passou a experimentar um notável surto de desenvolvimento industrial e econômico sem precedentes. Consequência: Profissionalização Fundamentos Abordagem Neoclássica A Abordagem Neoclássica trabalha com os princípios da Teoria Clássica, atualizando-os para as organizações atuais. Suas principais características são: • Ênfase na prática da administração • Reafirmação dos princípios da Teoria Clássica • Ênfase nos princípios gerais da administração • Ênfase nos objetivos e resultados organizacionais • Ecletismo nos conceitos Aspectos Comuns Para os Neoclássicos, as organizações possuem alguns aspectos comuns 1. Objetivo: • Razão de ser da empresa 2. Administração: • Eficiência: meio, fazer corretamente • Eficácia: resultado, fazer as coisas certas 3. Desempenho individual: • Capacitação Eficiência x Eficácia Princípios básicos da organização Divisão do trabalho • Decomposição de um trabalho em atividades menores • Surgem os níveis hierárquicos: a) institucional, b) funcional e c) operacional. Princípios básicos da organização Princípios básicos da organização Especialização •…

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Representa uma atualização dos princípios clássicos da administração: • Departamentalização • Organização Racional do Trabalho • Estrutura linear • Estrutura funcional TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Não forma propriamente uma escola definida, mas um movimento heterogêneo, com contribuições de diversos autores, dentre eles: Peter Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz e Cyril O’Donnell. Possui um…

cultura de uma organização pode ser aprendida em vários níveis? - nível dos artefatos visíveis (ambiente constituído da organização, representado por sua arquitetura, tecnologia, comportamentos visíveis, manuais de instruções e procedimentos, disposição dos escritórios, comunicações abertas, etc.). - nível dos valores que governam o comportamento das pessoas, que são os fundamentos para os julgamentos a respeito do que está certo e errado, ou seja, o código ética e moral do grupo. É o…

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÁO 21 8 Capítulo 9 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÁO 244 \ Capítulo 10 ADMINISTRAÇAO POR OBJETIVOS (APO) 271 P a r t e 6 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRA(AO 299 ' Capítulo 11 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÁO 303 , Capitulo 12 TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÁO 343 I lX P a r t e 7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMI H ISTRA@~O Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇAO Capítulo 14 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO…

01- Comente os principios da administração de Teilor. 02- Em que aspectos a análise do trabalho e ou estudos de tempos e desenvovimentos serviram de base para o trabalho de Teilor? 03- Explique o que é eficiencia. 04- O que é divisão de trabalho e especialização do trabalho? 05- O que é desenhos de cargos e de tarefas para a administração cientifica? 06- Explique o conceito de Homo economicus: 07- Qual a importancia das condições de trabalho para a administração…

com os princípios da Teoria Clássica, actualizando-os para as organizações actuais. • Suas principais características são: – Ênfase na prática da administração – Reafirmação dos princípios da Teoria Classica – Ênfase nos princípios gerais da administração – Ênfase nos objectivos e resultados organizacionais – Ecletismo nos conceitos Aspectos Comuns • Para os Neoclássicos, as organizações possuem alguns aspectos comuns: – Objetivo • Razão de ser da empresa – Administração • Eficiência:…

ATIVIDADE I DE ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS Faça uma análise comparativa entre as principais correntes organizacionais como a Escola Clássica, Escola das Relações Humanas, Estruturalismo, Abordagem de Sistemas Abertos e Abordagem Contingencial. Mostre as principais diferenças entre elas e procure relacioná-las com a função de OSM nas empresas. Escola Clássica A abordagem clássica da Administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a…

Eficácia 6. Princípios Básicos da Organização 7. Centralização X Descentralização Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1 Bibliografia Recomenda Livro Texto: “Administração - Teoria, Processo e Prática” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Introdução à teoria Geral da Administração” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Teoria da Administração - Curso Compacto” Barris Neto, João Pinheiro de - Editora QualityMark Site para Consulta Serviço Brasileiro…

Taylorismo *Origem do Modelo: A Origem do Modelo de Taylor está ligada á combinação de princípios militares e da engenharia, paralelamente ao desenvolvimento do capitalismo e industrial, assim surgiu a teoria Clássica da Administração. *Organização do Processo de Trabalho: O gerenciamento da Organização se dá através do planejamento, controle, execução, preparo, divisão das tarefas, padronização do tempo e movimento, especialização, produção em massa, pouca autonomia dos funcionários,…

Humanos. A data foi estabelecida em 1950 pela Organização das Nações Unidas para comemorar a adoção da Declaração Universal dos Direitos Humanos dois anos antes, em 1948. O documento delineia os direitos básicos inerentes a todas as pessoas e é referência para a proteção e promoção dos Direitos Humanos no mundo. Os princípios históricos dos Direitos Humanos são orientados pela afirmação do respeito ao outro e pela busca permanente de uma cultura de paz, fundamentada na justiça, na…