Principais Características E Objetivos Do Taylorismo

da prática da administração. Muitas pessoas e grupos participaram desse processo. Entre eles pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, industriais, como Henry Ford; executivos como Henri Fayol; cientistas, como Max Weber. Desta forma o objetivo deste trabalho é apresentar um panorama das teorias da administração que se desenvolveram no século XX e se destacaram durante todos estes anos. As teorias apresentadas serão: escola clássica, enfoque comportamental, enfoque sistêmico,…

Metamorfoses do Mundo do Trabalho “Este livro tem como principal objetivo estimular o espírito empreendedor que existe em cada ser humano com muito mais energia na primeira fase da vida profissional: a da adolescência.” Existem limites para a ganância humana? As leis? Quando as leis esclarecem? Quando confundem? Quando são justas e imparciais? O que significa trabalho? Desenvolvimento intelectual seria o mesmo que trabalho intelectual? - Processo de desproletarização do trabalho…

contrato de trabalho, e até mesmo no regime de acumulação flexível. Explicam que na crise em que cruzam as novas tecnologias e mudança na divisão internacional do trabalho, alguns territórios saem melhor do que outros. Um dos objetivos do texto é apresentar algumas características sociais em relação aos sucessos de uns e ao fracasso de outros, a partir flexibilidade ofensiva e flexibilidade defensiva, que são as duas grandes famílias de políticas que levam a estes resultados divergentes.…

realização de objetivos organizacionais. Organização é um sistema administrado, projetado e operado para atingir determinados objetivos. As funções da administração resumem, de certa forma, as capacidades e habilidades esperadas dos administradores. Planejar: especificar objetivos e decidir ações para alcançá-los. (Ex. Gol – CIA - Tarifas mais baratas) Organizar: coordenar recursos humanos, financeiros, informacionais, físicos, logísticos, entre outros, para o alcance de metas e…

que a Administração Científica de Frederick Taylor teve inicio na fábrica, quando observou a possibilidade de mudança com o seu estudo dos tempos e movimentos, de forma que adentrou em diversas áreas da cultura e vida do século XX. Mesmo com o taylorismo não sendo bem aceito nos dias de hoje, a questão é que, facilmente, não conseguimos trocá-lo por algo mais eficaz. E é por essas questões que os estudos abordados por Taylor são ainda tão empregados em nossa época presente.…

japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também…

como a interpretação por excelência das idéias de Marx sobre o tema. Toda a responsabilidade pelo equívoco teórico de equiparar as análises de Marx e Smith sobre tecnologia e trabalho deve ser atribuída à incorreta compreensão da natureza do taylorismo-fordismo. Propõe-se aqui que o desenvolvimento tecnológico recente colocou fim ao equívoco da equiparação Marx-Smith, e forneceu grande atualidade à análise de Marx. PALAVRAS-CHAVE: Automação. Desqualificação do trabalho. Divisão do trabalho.

básicos que a humanidade ainda não resolveu para todos como moradia, comida, segurança, vestuário, educação, saúde); o que pode significar em contra partida um crescimento da solidariedade mundial. Existem movimentos de antiglobalização, que tem como objetivo lutar contra esses problemas decorrentes dela. Estes movimentos são de união daqueles que são contra uma globalização desumana e um Estado neoliberal privatizador. Questões importantes fazem parte das discussões destes que são…

quantidade da produção. Onde procurou resolver esses e outros problemas que eram e continuam sendo comuns nas empresas. Desenvolvendo através de suas observações e experiências, seu sistema de administração de tarefas ou também como sistema de Taylor, Taylorismo e, finalmente, administração cientifica. A administração cientifica é um sistema que economiza trabalho produzindo mais em menos tempo. Em 1893, Taylor foi contratado para trabalhar exclusivamente na Bethlehem Steel (uma das…

– Cemarx/Unicamp 2005 Proposta de Comunicação para o GT 03: Economia e sociedade no capitalismo contemporâneo Título: “Relendo o Americanismo e Fordismo em Gramsci” Autor: Geraldo Augusto Pinto (pós-graduando – doutorado em Sociologia) 1 Tema e objetivos da comunicação Antonio Gramsci dedicou parte de seus estudos sobre a influência do fenômeno do fordismo sobre o desenvolvimento cultural da sociedade norte-americana, especialmente no que tange às transformações operadas na cultura…