O papel da comunicação nos processos de mudança de cultura organizacional em empresas privadas

UNI-BH JÉSSICA MARCIANO COLLUCCI O papel da comunicação nos processos de mudança de cultura organizacional em empresas privadas. Belo Horizonte 2012 1 TEMA O papel da comunicação nos processos de mudança de cultura organizacional em empresas privadas. 2 INTRODUÇÃO As empresas privadas vivem em constante processo de mudanças e adaptações devido a diversos fatores, como, a dinâmica do mercado, o crescimento e avanço dos concorrentes, novas tecnologias, mudanças nos perfis dos trabalhadores, entre outros. Essas mudanças refletem na forma como a empresa se relaciona com seus stakeholders, em como ela se posiciona perante o mercado e em seus processos internos e externos, ou seja, refletem em sua cultura organizacional. A comunicação organizacional vem assumindo um papel cada vez mais importante no novo cenário globalizado. Ela abrange todas as formas de comunicação, utilizadas pela organização, para relacionar-se com seu público, como, comunicação interna e externa, relações públicas, propaganda e marketing corporativo, estratégias organizacionais, entre diversas outras. A comunicação organizacional desempenha uma função de fonte de informação, onde os membros e públicos de uma organização obtêm informações pertinentes a ela. Sendo assim, ela é um instrumento fundamental e estratégico nos processos de mudança de cultura organizacional, atuando para que as mudanças ocorram de maneira assertiva, minimizando os impactos negativos…

....................9 4 CONCLUSÃO ........................................................................................................11 5 BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................12 ANEXOS....................................................................................................................13 ANEXO…

e ao ritmo da globalização do mercado. Neste cenário, o administrador deve aprender a lidar com as incertezas, no sentido de visualizar, antecipadamente, os problemas organizacionais advindos dessas transformações, com o intuito de possível resolução. Cada vez mais o desempenho das organizações não deve ser medido unicamente por aspectos econômico-financeiros; a saúde institucional é de vital importância. Nesses tempos onde globalização, competitividade e crise são palavras de ordem e…

DA ÉTICA NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS THE DISCOURSE OF ETHICS IN CONTEMPORARY MANAGEMENT: THE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS Maria Ivete Trevisan Fossá 1 Fabiane Sgorla2 RESUMO No cenário da globalização, os sistemas organizacionais assumem novas configurações e, nesse processo, passam a rediscutir a condição ética de suas relações sociais, evidenciando a sua postura socialmente responsável.…

alemão Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica. Bertalanffy criticava a visão que se tem do mundo dividida em diferentes áreas, como física, química, biologia, psicologia, sociologia, etc. São divisões arbitrárias. E com fronteiras solidamente definidas. E espaços vazios entre elas. A natureza não está…

1 DINÂMICA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO COMPARATIVO DE CASOS ENTRE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA E PRIVADA Eliton Luiz Moreira – UNICENTRO (elitonlmoreira@hotmail.com) Antônio João Hocayen-da-Silva – UNICENTRO (hocayen@yahoo.com.br) Resumo O presente artigo possui como objetivo a analise das estruturas de duas organizações: uma estabelecida no setor público, pertencente ao governo do estado do Paraná e a outra uma sociedade anônima, tentando verificar a existência de similaridades ou…

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PRIVADA Ana Cláudia Cerdeira Sena Silva1 Klicia Pacheco Antunes2 …

de Administração CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Karine da Silva de Souza Mendelssohn Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2012 1 Karine da Silva de Souza Mendelsson Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Curso I do…

Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Leia o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta: Os Miseráveis Poderia ter acontecido em Paris, no século XVIII. No romance Os Miseráveis, Jean Valjean rouba pão e é condenado a 19 anos de prisão. Mas, aconteceu em São Bernardo do Campo, no final de 1995. O operário J., 44 anos de idade, foi detido pelos guardas de segurança da Forjaria São Bernardo, do grupo SIFCO. Levava dois pãezinhos, que, segundo a empresa, eram "três ou quatro", furtados…

Curso Administração de Empresas PRIMT II Projeto de Integração Multidisciplinar Trevisan Grupo GP de Serviços Bruno Sartori Ortega Giovana Pellegrini Lucas Dias dos Santos Adas Tathiana Sanchez Morchid William Roberto Cury Junior São Paulo 2007 Agradecimentos Gostaríamos de agradecer todo o apoio e atenção concedidos pelo Grupo GP de Serviços na elaboração deste trabalho. Temos certeza de que nossa parceria foi muito produtiva e que poderá, em suas devidas proporções,…