Pressões Institucionais Pela Conformidade

no longo prazo depende das escolhas iniciais feitas durante o período de formulação. A liderança torna-se cada vez menos capaz de influenciar o desempenho e a capacidade de sobrevivência da organização, no entanto as organizações que sobrevivem as pressões acabam aglomerando-se em nichos ecológicos. A Visão de Contingencia: É onde começaram a identificar as dimensões do ambiente responsáveis pelas diferenças que observamos nas organizações e classificaram em quatro grupos…

Introdução Segundo Meyer e Rowan (1983) e Scott (1983) as regras institucionais substituíram as normas técnicas na especificação ambiental do funcionamento e desempenho organizacionais. Ao analisar as pesquisas apoiadas na teoria institucional, e compartilhar com grande parte dos argumentos formulados por seus adeptos, questiona-se, contudo, o pressuposto da inexorável homogeneização das práticas organizacionais por força das concepções sustentadas em uma arena ambiental comum.…

1 FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIA NA VISÃO DA TEORIA INSTITUCIONAL: CRÍTICAS AO MODELO Alex Rodrigo BRUNDANI 1 Alexandre Hideo SASSAKI 2 RESUMO: A presente pesquisa tem como objetivo a identificação da relação existente entre a perspectiva institucional, a racionalidade e os esquemas interpretativos dos dirigentes das organizações na concepção de estratégia, partindo do pré-suposto de que, tanto uma quanto outra abordagem, exerce influência positiva nesse processo e que ao serem conjugadas poderiam

RBRH – Revista Brasileira de Recursos Hídricos Volume 8 n.4 Out/Dez 2003, 49-67 Os Indicadores como Instrumentos Potenciais de Gestão das Águas no Atual Contexto Legal-Institucional do Brasil - Resultados de um painel de especialistas Antônio Pereira Magalhães Junior Depto. de Geografia/UFMG - Av. Antônio Carlos, 6627, Campus Pampulha 31.270.901 - Belo Horizonte,MG - apmgeo@dedalus.lcc.ufmg.br Oscar de Moraes Cordeiro Netto FT/ENC, UnB - Campus Universitário, Asa Norte,…

depende das escolhas iniciais feitas durante o período de formulação; 4. No decorrer do tempo, a liderança torna-se cada vez menos capaz de influenciar o desempenho e a capacidade de sobrevivênvia da organização; 5. As organizações que sobrevivem às pressões pela sobrevivênvia acabam aglomerando-se em nichos ecológicos distintos, onde tendem a compartilhar tecnologias, produtos e estilos administrativos semelhantes. Teoria da contingência A palavra contingência significa algo incerto…

denominando-a como teoria da anomia, afirmando como as possíveis reações ao descompasso entre os meios socioestruturais e as expectativas culturais, os comportamentos rebelde, liberalista, individualista e o criminoso. 4- Conformidade – Em sociedades estáveis, a conformidade é o tipo de adaptação mais difundido. Os padrões estabelecidos são amplamente aceitos pelos membros. Inovação – A ênfase cultural sobre os objetivos estimula este modo de adaptação através de meios…

CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - NOTURNO TEORIA INSTITUCIONAL E ABORDAGEM SÓCIO-TÉCNICA DA ADMINISTRAÇÃO GRUPO 05 João Pessoa-PB Outubro/2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – NOTURNO TEORIA INSTITUCIONAL E ABORDAGEM SÓCIO-TÉCNICA DA ADMINISTRAÇÃO

verde vem trazendo consigo posturas de sustentabilidade ambiental, ao que se diz respeito ao comparativo de competitividade entre as empresas aderentes ou não desse modelo. Entretanto, encontram-se razões suficientes na literatura sobre teoria institucional para considerar que a competitividade de uma organização não depende apenas de fatores econômicos, mas também de uma conduta socialmente valorizada que garanta a sua legitimidade e sobrevivência no contexto ambiental. Assim, no…

sistemas do desenvolvimento sustentável em suas três dimensões: a econômica, a ambiental e a social. Não há, todavia, um modelo universal de governança corporativa. As diferenças entre os modelos praticados resultam da diversidade cultural e institucional das nações. Abaixo temos os dez seguintes fatores de diferenciação: * Fonte predominante de financiamento das empresas. * Separação entre a propriedade e o controle. * Separação entre propriedade e gestão. * Proteção legal aos

para problemas vigentes. Variação cega ocorre sem planejamento prévio e caracterizam-se como respostas adaptativas não-intencionais ao ambiente. As variações podem ocorrer no nível intra-organizational, como por exemplo, na forma de programas institucionais de incentivo à inovação ou no nível da população organizational, sendo caracterizado pelas inovações introduzidas por novas organizações. O segundo processo, conhecido como seleção, caracteriza-se pela escolha seletivas de variações…