Pre Projeto Referencial Teorico Recrutamento De Pessoal

[pic] a) RIGOBERTO ALEXANDRE DA COSTA IMPLANTAÇÃO DO RECURSOS HUMANOS NAS MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS: A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Pré projeto para a elaboração do trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Mario Jasinski Limoeiro do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS – UnilesteMG RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A BUSCA DO DIFERENCIAL COMPETITIVO Thálisson Gomes Fialho1 e-mail:thalissongomes@veloxmail.com.br RESUMO Recrutamento e seleção são atividades que trabalham em harmonia para que o mercado de trabalho seja explorado e dele retirado os possíveis melhores colaboradores que buscam uma chance de fazer parte de uma organização que tem como diferencial competitivo uma seleção bem apurada…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Perfil Organizacional 4 3 Referencial Teórico de Recrutamento e Seleção de Pessoal 6 4 Referencial Teórico de Remuneração e Benefícios 17 5 Referencial Teórico de Legislação de Práticas Trabalhistas 23 6 Referencial Teórico de Auditoria em Recursos Humanos 32 7 CONCLUSÃO 37 REFERÊNCIAS 40 1 INTRODUÇÃO As empresas tentam de todas as formas conquistarem vantagens competitivas

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 6 1.2 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 7 1.3 JUSTIFICATIVA 8 1.4 OBJETIVOS 8 1.4.1 Geral 8 1.4.2 Específico 8 2 REFERENCIAL TEÓRICO 9…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RENATA APARECIDA BISCUOLA CARVALHO POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Pré-projeto apresentado para avaliação na disciplina Construção do Conhecimento Científico da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Prof(a) Marie Cristine Fortes Rocha Canoas (2014 / 2º) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................

DE FIGURAS LISTA DE TABELAS LISTA DE GRÁFICOS Sumário Sumário 9 1 INTRODUÇÃO 1 2 OBJETIVO 2 3 FUNDAMENTOS TEÓRICOS 3 3.1 NR12 e NR17 3 3.1.1 NR12 3 3.1.2 NR17 3 3.2 ERGONOMIA 4 3.3 SEGURANÇA 4 3.4 LEAN MANUFACTURING 5 3.5 PROCESSOS 6 3.6 GÁS GLP 6 3.6.1 VASILHAMES P13, P20 E P45 7 4 DESENVOLVIMENTO 8 4.1 SITUAÇÃO ATUAL 8 4.2 Restrições 11 5 CONCLUSÃO 12 6 REFERENCIAL TEÓRICO 13 1 INTRODUÇÃO As organizações têm grande preocupação com seu desenvolvimento, e cada vez mais…

Objetivos específicos .......................................................................................... 09 1.4 Justificativa ........................................................................................................... 2 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................ 10 2.1 Aaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaa ............................................................................ 10 2.1.1 Bbbbbbbbbbbbbbbbbb…

novos servidores, bem como os impactos negativos para a Administração causados pela ausência de integralização planejada e acompanhada de pessoal. Além da qualificação profissional, através do nivelamento exigido no recrutamento e seleção de novos servidores, após o ingresso desses, se faz necessário na Administração Pública, para efetivo e eficaz rendimento de pessoal, políticas e programas de treinamento e apresentação da Cultura Organizacional aos novos servidores. No que se refere…

DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA ESPRO CURITIBA 2013 DANIELLE SANTOS FRANCO EDSON CLEITON VAZ MONTEIRO MAKELI RONKOSKI MARILUCI DE FATIMA DOS SANTOS THAIS DE FATIMA LACERDA IMPLANTAÇÃO OU MELHORIAS DO SETOR DE PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA ESPRO Projeto Integrador com a finalidade de propor a implantação ou melhorias do setor de…

PRECISO SER ÉTICO? Uma reflexão sobre os limites da ética nos processos de recrutamento e seleção Claudio Novaes - claudionovaes@id.uff.br Lívian Carvalho - livian-carvalho@live.com Sara Pilad - sarapilad@hotmail.com Volta Redonda 2014 RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar e discutir a evolução das principais correntes teóricas com os conceitos aplicados à ética nos processos de Recrutamento e Seleção pelas empresas no atual mercado de trabalho dentro…