Implantação ou melhorias de recrutamento e seleção(pi)

CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA
CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

IMPLANTAÇÃO OU MELHORIAS DO SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA ESPRO

CURITIBA
2013
DANIELLE SANTOS FRANCO
EDSON CLEITON VAZ MONTEIRO
MAKELI RONKOSKI
MARILUCI DE FATIMA DOS SANTOS
THAIS DE FATIMA LACERDA

IMPLANTAÇÃO OU MELHORIAS DO SETOR DE
PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DA EMPRESA ESPRO

Projeto Integrador com a finalidade de propor a implantação ou melhorias do setor de recrutamento e seleção da empresa Espro – Ensino Social Profissionalizante, apresentado às disciplinas: Planejamento, Recrutamento e Seleção; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios; Produção de Texto e Métodos Quantitativos Aplicados ao RH, que fazem parte do módulo B do curso de CST Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Curitiba.

Orientadores: Edi Marise Barni, João Carlos Rau, Luciano Nadolny, Marcia Letícia Falkowski de Aguiar e Ubaldo Paolini Júnior.

CURITIBA
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3
1.1.1 Organograma da Filial Espro Curitiba 5
1.2. OBJETIVOS 5
1.2.1 Objetivo Geral 5
1.2.2 Objetivos Específicos 6
1.3 JUSTIFICATIVA 7
2. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS 8
2.1 REFERENCIAL TEÓRICO 8
2.1.1 Planejamento de Recrutamento e Seleção 8
2.1.2 Recrutamento e Seleção de Pessoas 8
2.1.3 Mercado de Trabalho 10
2.1.4 Retenção de Talentos 10
2.1.5 Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios 10
2.1.6 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 12
2.1.7 Norma Regulamentadora 7 13
2.1.8 Norma Regulamentadora 9 14
2.1.9 Métodos Quantitativos 15
2.1.10 Produção de Texto 16
2.2 DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS 16
2.2.1 Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas 16
2.2.2 Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios