Praticas Motivacionais Inspiradas No Enfoque Organizacional

............. 34 Organização Centralizada e Descentralizada................................................. 36 Estratégia Organizacional................................................................................ 39 PDCA................................................................................................................. 41 Análise Organizacional................................................................................... 42 Análise SWOT (FOFA)....................

resultados também indicam inexistir uma política definida de recursos humanos por parte da organização, visando propiciar condições para o aumento da satisfação e motivação dos servidores. O estudo sugere que seja procedida uma posterior ampliação de enfoque, para contemplar outras categorias de servidores (estatutários, estáveis, contratados e comissionados). Palavras-chave: motivação, satisfação, recursos humanos, serviço público. ABSTRACT The present work analyses which…

obediência), e significa subordinação aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é aquele que presta um serviço a outro. A tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle. A administração constitui o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de numerosos precursores, filósofos, economistas, estadistas e empresários que, no…

A COMPREENSÃO DAS PRÁTICAS DE CONTABILIDADE GERENCIAL À LUZ DO PARADIGMA ESPIRITUAL: UMA LENTE ALTERNATIVA AO PENSAMENTO ECONÔMICO-RACIONALISTA UNDERSTANDING THE MANAGEMENT ACCOUNTING PRACTICES IN THE LIGHT OF SPIRITUAL PARADIGM: AN ALTERNATIVE LENS TO ECONOMIC-RATIONAL THINKING Flaviano Costa Mestre em Contabilidade na UFPR Especialista em Contabilidade e Finanças – UFPR Curitiba, PR - Brasil E-mail: flaviano_costa@hotmail.com Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo Professora

eficaz de treinar trabalhadores pouco qualificados e alcançar consideráveis ganhos de produtividade. Práticas motivacionais, inspiradas no enfoque comportamental, podem ser identificadas e possuem resultados da adoção dessas práticas motivacionais.Conforme exemplo: estímulos econômicos, necessidades ligadas ao seu ego, desenvolvimento pessoal, auto-realização. Promovem melhor eficiência organizacional pela motivação individual. A teoria dos sistemas, oferece um meio para interpretar as…

de Demanda. 23 Quadro2. Características da Empresa 27 Quadro 3. Estrutura Organizacional do Programa de Ergonomia Embraer 29 Quadro 4. Custo/Beneficio. 36

outras ciências, avaliando aspectos socioculturais, técnico, econômicos, político-institucionais, relacionados ao estudo sobre os diversos ramos do conhecimento que são necessários para um gestor de negócio. A metodologia utilizada fundamenta se no enfoque sistêmico aliado a técnicas de análise multivariada. Foram coletados dados em 15 Empresas por meio da pesquisa de campo, onde foram feitas perguntas relacionada ao contexto desenvolvido neste trabalho sobre a importância dessas…

generalizado de medo. Levando em conta que as organizações passaram a existir muito tempo antes da Revolução Industrial, é possível concluir que a preocupação com o aspecto motivacional do comportamento humano no trabalho represente um fato bastante recente. Embora a motivação esteja presente dentro do próprio indivíduo, ela pode ser inspirada por fontes externas ou pelo próprio trabalho desempenhado pelo empregado na empresa (CHIAVENATO, 1992, p. 179). Robbins (2001, p. 8) afirma…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender o o funcionamento do ambiente organizacional em relação a gestão de pessoas e seus processos organizacionais dentro da empresa. O estudo foi realizado junto às atividades da organização Allport Serviços Terceirizados Ltda, atuante no segmento de prestação de serviços há três anos. A APS (atividade pratica supervisionada) em questão, conceitua-se em um eixo de coesão entre uma ou outras disciplinas aplicada ao semestre do curso de…

necessário atuar de modo a reduzir a entropia organizacional que representa o grau de desorganização das empresas, que afetam a sua competitividade devido à deficiência no seu gerenciamento, que tem como conseqüência o aumento dos custos, atrasos na produção e má qualidade dos produtos. Assim, apresenta-se como uma solução viável a implementação de um modelo de gestão que prepare a empresa para as mudanças do ambiente, combata a entropia organizacional, introduza um modo de…