Praticas Motivacionais do Google

Práticas motivacionais O Google é conhecido por possuir o Endomarketing em seu DNA. Estas companhias estimulam seus funcionários através de ações focadas no bem-estar deles o que, conseqüentemente, melhora a produção e a capacidade intelectual das equipes. Se observarmos esta empresa veremos que, em primeiro lugar, ela oferece um ambiente de trabalho confortável, aberto, leve, propício para a produção, pouca hierarquização, tratam seus funcionários com completa igualdade e respeito e levam suas idéias à sério. Orientação à colaboração, estimulo à inovação e empowerment (empoderamento) de todos os níveis da corporação. O Google estimula um ambiente interno com pouca estrutura, que muitas vezes é percebido como caótico, mas é no caos que há a criação. Mas talvez o que diferencie a empresa é a atenção dispensada à seleção de novos talentos. Resultados Obtidos Empregados mais motivados , com mais produtividade e criatividade, empregados menos estressados. Pessoas estimuladas são capazes de melhorar a produtividade e reduzir custos, o maior desafio encontra-se em “orquestrar” o funcionário aos padrões de excelência empresarial, pois o mesmo encontra-se aberto a doar-se a desenvolver excelentes trabalhos, dentro e fora do seu horário de serviço. "Nossos fundadores criaram o Google com a ideia de que o trabalho deve ser desafiador, e o desafio deve ser divertido. Acreditamos que coisas incríveis e criativas são mais prováveis de acontecer com a cultura correta na empresa, e

A Computação em Nuvem como Prática Ambiental Sustentável na Empresa Google por meio da Ferramenta Google Apps Iuri F. Dornelas, Luiz Gustavo M. Pinto, Pedro L. de Brito, Pedro S. de Campos Instituto de Ciências Exatas – Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) Caixa Postal: 50 – 37.500-903 – Itajubá – MG – Brasil. {iuri-fd,luiz_crab,pedrolucas_b,psenna5}@hotmail.com Resumo: O presente trabalho aborda a utilização da computação em nuvem na Google Inc., por sua…

O Google no banco dos réus O Google precisa de mais fontes de receita. Mas, ao entrar em novos mercados, a empresa assusta competidores — e é acusada de concorrência desleal São Paulo - "Busque a web usando o Google!” A frase, do tempo em que a ideia de buscar conteúdo na rede era algo que ainda precisava de explicação, foi uma das primeiras a estampar a página inicial do Google. Lançado em fins de 1998, o site pode não ter sido pioneiro entre os buscadores da web. Mas foi de longe…

MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no…

Versão 2 MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS - FACE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Henrique Brito Moura Roger Guimarães Cunha Atividade Autoinstrucional: Práticas modernas de gestão Belo Horizonte 2015 Henrique Brito Moura Roger Guimarães Cunha Atividade Autoinstrucional: Práticas modernas de gestão Trabalho de Fundamentos de Recursos Humanos apresentado no Curso de Graduação em Administração da Universidade Fundação Mineira de…

Uma máquina de Inovação Trabalho Final Síntese sobre o capítulo 7 do livro “The Google Way” Trabalho apresentado, como prérequisito para obtenção de aprovação parcial na disciplina Gerência de Projetos, do curso de Engenharia de Computação, da Universidade Federal da Paraíba – UFPB Professora Dra. Tatiana Aires Tavares Gerência de Projetos Aluna: Joanacelle Bandeira de Melo UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Centro de informática (83) 32167093 | joanacelle@hotmail.com…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO MBA GESTÃO DE PESSOAS CASSIANO LUIZ HENDGES RA:2298454164 DESAFIO PROFISSIONAL. GOOGLE A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013. PASSO FUNDO 2014 Anhanguera Universidade Anhanguera DESAFIO PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE (Eleita a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013 pela Revista Exame) Cassiano Hendges MBA – Gestão de Pessoas 2º Semestre de 2014 06 de Novembro de 2014.…

Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL-UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA GOOGLE, ELEITA COMO A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 Justificativa 03 1.2 Objetivos 03 1.3 Estrutura do Trabalho 04 2 METODOLOGIA .............................................................. .............. 04 3 APRESENTAÇÃO DOS DADOS ................................05 3.1…

CASO GOOGLE X BUSCAPÉ O Buscapé apresentou, à Secretaria de Direito Econômico (SDE), uma representação em face do buscador Google, após lançamento de seu novo produto: Google Shopping, que tem como objetivo a apresentação de resultados de buscas de produtos, de forma similar como faz o próprio Buscapé. A representação do Buscapé tenta coibir uma suposta prática de concorrência desleal por parte do Google, tendo em vista que ele utiliza-se de seu monopólio no mercado de buscas para…