Pré Projeto Direito Trabalhista

ACIDENTE DE TRABALHO DO COLETOR DE LIXO MANAUS 2014 ADRIANA CRISTINA DE SOUZA CASTRO RISCOS DE ACIDENTE DE TRABALHO DO COLETOR DE LIXO Trabalho de Pré-Projeto da Disciplina de Metodologia Científica da Universidade Nilton Lins, com requisito parcial à obter conhecimento em elaboração de um Projeto. Profa. Ericka Lúcia MANAUS 2014 SUMÁRIO 1 TEMA 4 1.1 Problema 4 2 HIPÓTESE 5 3 JUSTIFICATIVA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIDADE: Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária ALUNOS/RA ANA FLÁVIA DOS ANJOS SOUZA SANTOS/393303 ANTONIO FERNANDO MENDES DAS NEVES/393117 ELISANGELA RIBEIRO DOS SANTOS DE MEDEIROS/403840 GRECE ANNE GOMES DA SILVA/397524 MARILENE SANTANA DE JESUS/404694 VINICIUS SILVA DOS SANTOS/396445 Profª.

Pedagógico da Escola Arquimedes Aroldo Felício Damasi__________________________________________________ Coordenador Técnico da Escola Arquimedes Campinas, (dia) de (mês) de 20__(ano). DEDICATÓRIA (Elemento pré-textual não obrigatório) (MODELO) Dedico este Trabalho a ______________ por _______________, ao Sr______________ por ter____________________, ao Sr_______________ e à ____________________. EXEMPLO: Dedico este Trabalho…

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO: CURSO: Direito CÓD. CURSO: 316 DISCIPLINA: Prática Jurídica Simulada III – Processo Trabalhista CÓD. DISCIPLINA: GP316N0377 PERÍODO MINISTRADO: 10º CÓD. CURRÍCULO: 1652 SEMESTRE/ANO: 2/2014 CARGA HORÁRIA: 120 PROFESSOR: CRISTIANE P. VIANNA DE OLIVEIRA E-MAIL: crisviannaopv@yahoo.com.br FTP: LOGIN: 2. EMENTA: Processo do Trabalho. Exercício de experiência da prática forense, desde a peça inicial, em seus respecti-vos procedimentos,

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS GOIÂNIA, 07 DE ABRIL DE 2015 ALUNA: CARLA POLIANA CAVALCANTE TURMA: A04 PROFESSOR: MILTON DIREITOS INTELECTUAIS A Lei n.º 9.279/96, que regulamenta a propriedade industrial, esclarece a questão colocada. Você precisa diferenciar, no entanto, três situações: 1º - Quando o empregado é contratado justamente para desenvolver o produto; 2º - Quando o empregado desenvolve o produto/serviço desvinculado do contrato de trabalho e sem se utilizar

uma comunidade. Por exemplo, o assistente social Pode atuar incentivando a tomada de consciência dos integrantes. Isto siginifica ajuda-los a perceber sua capacidade de expansão e Utilizar melhor seus proprios recursos. A pré- questão social: Nasceu no período da primeira revolução industrial, quando o trabalho nas fábricas e a condição de moradia dos trabalhadores eram desumanos. Esta situação gerava protesto dos trabalhadores, que eram violentamente reprimidos…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos Superiores de Gestão Tecnológica MANUAL do PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS Gestão em Recursos Humanos Prof. Ms. Antonio C. Coutinho dos Reis Prof. Marcelo Riedo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS São José dos Campos 2011 2 PIM III – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FOCO DO PROJETO PIM: O grupo deverá desenvolver um Plano de Negócios para a empresa em…

GAMA-DF NOVEMBRO/2014 Jackeline Martins Silva- RA: 1300952 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar VI, onde o foco principal deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida para este trabalho é o Hospital Nossa Senhora Aparecida, onde nesta fase todos os itens foram contemplados. Através

Palavras-Chave: Responsabilidade Social, Direito dos Trabalhadores, Reestruturação Produtiva. A investigação está vinculada ao projeto de pesquisa "Responsabilidade Social e Direito dos Trabalhadores: uma análise de padrões de regulação das estratégias de empresas multinacionais no Brasil” e pretende contribuir com a discussão sobre novas as formas de organização do trabalho, Responsabilidade Social e Trabalho Decente. Esta é a segunda etapa do projeto de pesquisa maior e está sendo…

acordo: TEMA A discriminação por orientação sexual na fase pré-contratual das relações de trabalho. 2 JUSTIFICATIVA Sabe-se que, apesar de ser um assunto atualmente em evidência, a homoafetividade é, ainda, uma das maiores causas de discriminação. Essa hostilização do indivíduo também ocorre no ambiente corporativo, fato este que denota a relevância do tema na atualidade. O direito dos trabalhadores está assentado na Carta Magna brasileira, que veda…