Potencialidades E Fragilidades De Uma Empresa

situação atual do GRUPO MOTORIZADO, sua decisão de fusão e de diversificação na representação de marcas, (vantagens, desvantagens e riscos associados) segundo a matriz SWOT (ou PFOA), reproduzida na tabela abaixo, especificando as potencialidades ou pontos fortes (P), as fragilidades ou pontos fracos (F), as oportunidades (O) e as ameaças (A) de ou para o GRUPO MOTORIZADO. O QUE É OPERAÇÕES PRESENTES OPERAÇÕES FUTURAS BOM PONTOS FORTES OPORTUNIDADES RUIM PONTOS FRACOS AMEAÇAS …

A alta rotatividade nas empresas Estudo de Caso: Empresa: Teleperformance CRM S/A Empresa lider mundial em terceirização de CRM e contact center com mais de 128.000 colaboradores presentes em 50 países oferece serviços de atendimento a clientes, cobrança de dividas e suporte técnico que abrangem mais de 60 idiomas e dialetos. Macro Ambiente: Inserida em um ambiente demográfico que abrange todo o território nacional e uma parte internacional a empresa possui uma série de…

e/ou serviços de forma superficial, pois viveram em uma: a) Sociedade trabalhista. b) Sociedade industrial. c) Sociedade do conhecimento. d) Sociedade das interações. e) Sociedade comercial. Questão 05 Para criação do conhecimento uma empresa deve levar em consideração a expertise e a intuição do funcionário. Que também podem ser chamados de: a) Conhecimento tácito e conhecimento operacional. b) Conhecimento técnico e conhecimento explícito. c) Conhecimento tácito e…

quem se ocupa do planejamento e gerenciamento da carreira profissional no âmbito das empresas, independentemente da natureza do negócio ao qual estejam ligadas. A carreira existe desde que existem as profissões. Porém, a preocupação com ela é algo recente. 1º Momento: A carreira do meu colaborador precisa servir ao meu negócio. Os colaboradores passaram a ser treinados de acordo com as características da empresa, sendo as empregadoras responsáveis pela carreira dos trabalhadores.…

chefe, Responsabilidade Civil Facultativo, Acidentes Pessoais, Vida, Vida em Grupo, Riscos Diversos, Empresa, Residência, Transportes e Responsabilidade Civil. Também opera com previdência privada, possuindo em sua carteira mais de 8000 clientes. Como o site da empresa está em construção - www.cassianoseguros.com. br - o Sr. Anderson S. Mendes um dos sócios proprietários, nos forneceu a Missão da empresa, prestar serviços aos clientes com agilidade, proporcionar ao segurado…

desenvolvidos para a atividade de picking e a sua escolha deve considerar as características específicas da operação (como variedade de itens, tamanho das unidades de separação e velocidade de operação) e os produtos manuseados (como peso, forma e grau de fragilidade), além da tolerância a erros da separação e do orçamento disponível. Antes de tratar dos sistemas de picking, é fundamental apresentar um importante equipamento utilizado nesta atividade, o flow-rack (figura 3). Este…

tecnologia e as existentes no mercado, assim como o desenvolvimento de um protótipo utilizando a nova tecnologia abordada na pesquisa acadêmica. III. Análise de Ferramentas: O acadêmico poderá realizar um estudo sobre uma ferramenta específica (potencialidades, fragilidades, custo, aceitação de mercado, curva de aprendizado, ferramentas similares, etc.) Deverá ser apresentado um estudo de caso sobre a utilização da ferramenta com uma análise crítica embasada nos dados e estudos…

Salvador 05/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESCRIÇÃO DO RAMO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 4 DIAGNÓSTICO E PROGNÓSTICO 4 O CASO 5 NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DE CONFLITOS/PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de apresentar um Estudo de Caso em uma empresa de Engenharia Civil de Salvador-BA, sobre negociação e gestão de conflitos, tendo como base um fato

A importância da avaliação de desempenho na gestão de pessoas e no ambiente organizacional Atualmente a avaliação de desempenho tem sido uma ferramenta importante nas empresas . Essa ferramente trouxe consigo diversas formas de ver e testar como estão os colaboradores e consequentemente avaliar o que se deve ser feito. Primeiramente a avaliação de desempenho,Segundo Chiavenato “a Avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que

Análise da concorrência: 3.1) um concorrente direto 3.2) mencione os concorrentes indiretos e/ou substitutos 4) Determinação e análise do público-alvo 5) Matriz SWOT (modelo abaixo) (Potencialidades, Fragilidades, Oportunidades e Ameaças). PONTENCIALIDADES FRAGILIDADES OPORTUNIDADES AMEAÇAS 6) Mudanças no produto/serviços propostas pelo com justificativas. O que será avaliado: análise da situação atual, criatividade, oportunidade e…