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pela Comissão Nacional de Avaliação de Educação Superior – CONAES, para o Processo de Avaliação Institucional iniciado em 2004. III. CONSIDERAÇÕES INICIAIS No período compreendido entre 2004 e 2008 a Proposta da Auto-Avaliação foi analisar a universidade em um amplo espectro de atuação, respeitando suas particularidades, mas com o objetivo de identificar potencialidades e fragilidades nas dimensões previstas em lei, visando a propor sugestões para seu aperfeiçoamento. Para tanto, consideraram-se os princípios e objetivos constantes do seu Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e do seu Projeto Pedagógico Institucional (PPI), cujas diretrizes estão em sintonia com os princípios preconizados no SINAES. 16 Naquele momento a avaliação interna não se limitou à dinâmica do conhecimento de determinados aspectos selecionados, mas um esforço coletivo de compreensão do todo, pela articulação das diversas linhas de atuação da instituição, buscando o seu crescimento integral. Foi um processo de qualificação das ações, que permitiu o acompanhamento do desempenho institucional em relação aos indicadores internos, verificando o cumprimento das metas estabelecidas e possibilitando a redefinição de rumos e eventuais correções do PDI. Partindo-se do pressuposto de que a avaliação é uma leitura orientada da realidade, segundo critérios pré-estabelecidos, a CPA da UNIP entende que a finalidade última da avaliação interna não é classificar, nem tão pouco…

Ciclo de vida do produto Fatores de sucesso Plano de ação – Balanced Scorecard BSC Mapa da estratégia Plano de ação 2 CONSTRUINDO ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS Autonomia ESTRATÉGIA PADRÃO Ambiente Interno PERSPECTIVA Ambiente Externo Oportunidades Ameaças Forças de mercado Potencialidades Vulnerabilidades Competências ESTRATÉGIA: um processo organizacional inseparável da estrutura, do comportamento e da cultura da empresa e que tem como objetivo, criar valor para clientes, para a…

as suas ações. 1.3. Conclusão sobre a importância das Políticas Públicas Troca as palavras O Programa Bolsa Família indica alguns pontos importantes para compreender das suas potencialidades e limites, bem como identificar a sua eficácia/eficiência a política pública é capaz de ampliar direitos sociais básicos. Tratando de uma pesquisa bibliográfica de natureza qualitativa exploratória. Envolve uma investigação a partir de documentos publicados e disponíveis na área em questão…

pauta da audiência. 6 - Escopo básico do plano diretor: 6.1 - Avaliação temática integrada: Determina as avaliações que devem ser realizadas para a elaboração do Plano e as datas previstas para entrega das mesmas. 6.2 - Definição de diretrizes e proposições: Neste ponto são apresentadas, com base nas avaliações integradas, as diretrizes do Plano. Por exemplo, a forma como se dará a ocupação da área urbana e rural a partir da aprovação do Plano. 6.3 - Proposição para legislação…

principais do Prêmio coadunavam com o nosso: Estimular o desenvolvimento da gestão democrática e eficaz, tendo como foco o compromisso com o ensino, com a aprendizagem e com os resultados das avaliações externas; Apoiar o desenvolvimento de uma cultura de autoavaliação da gestão escolar; Incentivar o processo de melhoria contínua na escola, pela elaboração de plano de ação, tendo como base a sua autoavaliação; Sensibilizar as escolas públicas a implantar um modelo de gestão focado na…

| Ameaça | Oportunidades | Interno | Externo | Reativas | Pró-Ativas | Obediência de regras | Iniciativa, Criatividade | Quantidade | Qualidade | Eficiência | Eficácia | Quantitativa | Qualitativa | “Eficiência é fazer as coisas de maneiras corretas, eficácia são as coisas certas. O resultado depende de fazer certo as coisas certas” (Peter Drucker) Revisão Ajustes Revisão Ajustes Avaliação Avaliação Forças/ Tendências Forças/…

exercício de uma clínica ampliada, capaz de aumentar a autonomia dos sujeitos, das famílias e da comunidade; b) estabelecimento de redes de saúde, incluindo todos os atores e equipamentos sociais de base territorial (e outros), firmando laços comunitários e construindo políticas e intervenções Inter setoriais; 3. Organização do trabalho avançando na gestão compartilhada dos cuidados/atenção; 4. Garantia de participação dos trabalhadores em atividades de educação permanente em saúde;…

complete o seu nome no arquivo correspondente ao registro da sua resposta. Os indicadores de desempenho para esta atividade são: Promoção da qualidade de vida e produtividade através do trabalho em equipe e do relacionamento interpessoal. Estabelece estratégias de mediação de conflitos a partir dos fundamentos da administração de conflitos, com respeito às diferenças, flexibilidade e assertividade. Estabelece comunicação com o grupo de forma assertiva e coerente com os…

(três) que provavelmente. 8º) A empresa Ecotextil avalia quais as necessidades e carências do colaborador para melhorar o desempenho, ou seja, quais são os pontos fortes, fracos, as potencialidades e as fragilidades para com isso reforçar e melhorar os resultados pessoais ? ( ) Verdade ( ) Periodicamente Verdade ( ) Não é verdade ( ) Isto não existe Diante do gráfico acima 5%(cinco) dos colaboradores responderam que é verdade que a empresa…

Indicadores Socioeconômicos na Gestão Publica MACEIO – AL 2014 QUESTÕES 1) Como são constituídos indicadores econômicos e em quais situações sua funcionalidade e aplicabilidade são essenciais no diagnóstico das potencialidades ou fragilidades da produção econômica da região? Os indicadores…