gestao do conhecimento

Tema 1, 2 e 4 Gestão do Conhecimento
Tema 1- A Criação do Conhecimento Organizacional e sua Teoria
Questão 1
Certamente, você já passou por alguma mudança. Seja ela de escola, de residência ou de trabalho. Ao fazer uma dessas mudanças você precisou mudar sua rotina e se adequar às novas exigências do ambiente, certo? Você acredita que tais mudanças de alguma forma trazem a criação de um conhecimento? Justifique sua resposta com exemplos de mudanças ocorridas em sua vida com embasamento nos conceitos estudados.
Resposta: Espera-se que o aluno dê um exemplo de mudança ocorrida em sua vida e que ele vincule essa mudança a processo de criação do conhecimento. Ele pode abordar a mudança de escola, por exemplo, em que ele precisou conhecer o novo ambiente, fazer novas amizades, conhecer outras regiões e essa interação com o meio o levou ao conhecimento de novas formas de estudar, por exemplo, teve que aprender a se deslocar de uma cidade para outra, entre outros.

Questão 2
A Universidade Anhanguera sofre mudanças frequentes, pois faz parte da era do conhecimento.Essas mudanças podem trazer para a instituição:
a) Oportunidades e retorno financeiro.
b) Ameaças e desnível do financeiro.
c) Ameaças e oportunidades.
d) Ameaças e retornos financeiros.
e) Oportunidades e desnível financeiro.
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Questão 3
Indivíduos e organizações podem criar conhecimento. Para que isso ocorra, as propostas devem ser:
a) Complementares.
b) Similares.
c) Congruentes.
d) Paradoxais.
e) Nenhuma das respostas anteriores.

Questão 4
Os clientes dos anos 1960 adquiriram produtos e/ou serviços de forma superficial, pois viveram em uma:
a) Sociedade trabalhista.
b) Sociedade industrial.
c) Sociedade do conhecimento.
d) Sociedade das interações.
e) Sociedade comercial.

Questão 05
Para criação do conhecimento uma empresa deve levar em consideração a expertise e a intuição do funcionário. Que também podem ser chamados de:
a) Conhecimento tácito e conhecimento