Portfolio 5 Periodo Rh

MOTORS DO BRASIL A empresa General Motors do Brasil começou seus investimentos no Brasil em 1925 e não parou mais. Hoje registra seis complexos industriais e comerciais, mais dois projetos anunciados em andamento, um centro tecnológico, o maior portfólio de produtos do mercado nacional e uma capacidade produtiva anual de 750 mil veículos. A GMB se consolidou como um dos cincos centros mundiais de desenvolvimento de veículos da corporação, da qual é a maior subsidiária na América do…

Lúcio Cavalcanti Marciel Rodrigues Polianne Silva Raíza Araruna Tamires Gervásio Yolanda Oliveira Trabalho apresentado ao curso de Administração (Projeção), tendo como parte do aprendizado na área de consultoria, envolvendo as disciplinas do 5° Semestre. Professores: Paulo Mello Sandson Azevedo Paulo Roberto Ivan Calderon Brasília, 2012 “Só sabemos com exatidão quando sabemos pouco. À medida que…

Elimine as orientações desta página após o desenvolvimento de seu relatório. Sumário 8 9 1 Dados pessoais e da empresa 1 10 2 Introdução 2 11 3 Histórico e estrutura organizacional da empresa 3 12 4 Atividades desenvolvidas 4 13 5 Supervisão de estágio do lado da empresa 5 14 6 Conhecimentos adquiridos 6 15 7 Resultados alcançados 7 16 8 Conclusão 8 17 Orientações: para atualizar o índice: Botão direito do mouse sobre o índice  “Atualizar campo”  “Atualizar apenas os números de…

empresa: 3 2.3.10. Administração:. 3 2.3.11. Administração de RH: 3 2.3.12. Estilo de Administração:. 4 2.3.13. Orientação para o Marketing: 4 3 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E CORPORATIVOS 4 4 MERCADO 5 4.1. Tamanho do mercado:. 5 4.2. Ciclo de vida do mercado: 5 4.3. Sazonalidade: 5 4.4. Concorrência: 6 4.5. Segmentação de Mercado: 6 4.7. Distribuição: 6 4.8. Promoção:. 7 4.9. Preço:. 7 4.10. Projeções de Mercado:. 7 5 CONSUMIDORES 7 5.1 Perfil 7 5.2 Desejos e…

descrever os elementos do projeto (deliverables) através da WBS ou EAP; 4) Envolvimento do Cliente : significa a participação de todas as partes interessadas. O envolvimento do cliente é importante para buscar a melhor forma de atingir os objetivos; 5) Pessoal : significa escolher os recursos humanos adequados para garantir o sucesso do projeto; 6) Tarefas Técnicas : significa dispor de pessoal técnico qualificado bem como ferramentas (equipamentos e software) adequados para…

............................................10 1.9 – Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um..............10 2 - Recursos Humanos 2.1- Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH...........11 2.2 – Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................12 2.3 – Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.......... 13 2.4 – Descrever o processo de seleção que

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 6 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – USUÁRIO X CONTADOR 9 5.3…

Administração da Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Wellington Gomes. SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 NEGÓCIO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1 Funções e finalidades da Organização 4 2.2 Lucratividade 5 2.3 Mercado . 5 2.4 Produtos / Serviços 5 2.5 Concorrência 6 2.6 Congêneres 6 3 RELACIONAMENTO COM O AMBIENTE 6 3.1 Imagem 6 3.2 Relacionamento com Clientes 7 3.3 Relacionamento com Fornecedores 7 3.4 Relacionamento com o Governo 8…

dos subsistemas de Recursos Humanos e um Plano de Redução de Custos, visando possíveis melhorias nos departamentos de Logística (SCM) e Operações. SUMÁRIO 1. EMPRESA 1.1 1.2 1.3 1.4 Dados da Empresa Dados da Proprietária Definição da Empresa Portfólio de Serviços 01 01 01 02 02 2. CARACTERIZAÇÃO DA ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS E 03 OPERAÇÕES DA EMPRESA 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 Perfil dos Colaboradores Índices De Turnover E De Absenteísmo Interface com Setores da Empresa,…

FACULDADE BOA VIAGEM SIG RECIFE - 2011 IDENTIFICAÇÃO Aluno: Luiz Carlos Corrêa dos Santos Curso: Administração de Empresas – 2° Período Turno: Noite Professor: Alessandro Lima SISTEMAS ERP Os sistemas integrados do tipo Enterprise Resource Planning ou simplesmente ERP, são sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. O sistema ERP tem…