Portfolio 5 Periodo Rh

Francivaldo Bezerra ficou responsável pela Rede Capta. No total a empresa é formada de 708 colaboradores entre operadores de cobrança, assistentes de supervisão, supervisores de cobrança, analistas de estratégias, gerentes de cobrança, áreas de apoio como RH, área de qualidade, contabilidade, financeiro, BackOffice, segurança e serviços gerais. A empresa fatura 3 milhões por ano, ao longo de sua história a Rede Capta acumulou prêmios de melhor empresa recuperadora de crédito prêmio…

ambiental. 5. Não requer socialização organizacional de novos membros. 6. Probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos. 7. Custa financeiramente menos do que fazer re­crutamento externo. Contras 1. Pode bloquear a entrada de novas ideias, ex­periências e expectativas. 2. Facilita o conservantismo e favorece a rotina atual. 3. Mantém quase inalterado o atual património humano da organização. 4. Ideal para empresas burocráticas e…

coordenador do setor, onde o candidato ocupará a vaga.  Sugestões Avaliando o crescimento da empresa nos últimos 2 anos e considerando pretensão do proprietário e o baixo Turner over ,a Time Consultoria sugere idéias e atualizações para o setor de RH, mesmo que seja feito por uma única pessoa , pode-se melhorar e com o tempo e as devidas atualizações, eliminar as deficiências encontradas no processo de Gestão de Pessoas . Recrutamento: A empresa poderia realizar…

foi descontinuada devido à concorrência de marcas como Lee, Levi's e Staroup e à informal idade de outros concorrentes. Essa descontinuidade das marcas iniciou-se após a abertura comercial brasileira, no início da década de 1990, e foi ampliada no período em que a Alpargatas passou por uma mudança radical. Na época, fal¬tava à empresa competitividade para atuar no mercado interno e para enfrentar as ameaças que vinham do mercado externo. "Era uma empresa pesada em ter¬mos de estrutura,…

independente de nível hierárquico, possuem metas claras e definidas a serem cumpridas. Isso demonstra a transparência no relacionamento que a companhia prega e possibilita o emprego da meritocracia. Só em 2008, a Contax realizou a promoção de cerca de 5 mil funcionários. Objetivos da Instituição: NÓS FAZEMOS CLIENTES PARA TODA A VIDA. Para materializar este objetivo, a Empresa provê um espectro de ofertas diferenciadas, orientadas para, de fato, contribuírem para o desenvolvimento…

de comercial 2.1.3.4. Políticas de RH 2.1.4. Controles Implantados 2.1.5. Resultados Financeiros do Período 2.1.6. Problemas encontrados 2.1.7. Análise da concorrência 2.2. Segundo Quadrimestre 2.2.1. Objetivos da Empresa 2.2.2. Estratégia da Empresa 2.2.3. Práticas adotadas 2.2.3.1. Políticas de produção 2.2.3.2. Políticas de marketing 2.2.3.3. Políticas de comercial 2.2.3.4. Políticas de RH 2.2.4. Controles Implantados 2.2.5. Resultados Financeiros do Período 2.2.6. Problemas encontrados 2.2.7

Polly Pocket e a boneca mais vendida do mundo , a boneca Barbie. Em 40 anos que a Mattel existe foram vendidos em torno de 1 bilhão de Barbies no mundo todo. Hoje, sendo a maior fabricante de brinquedos do mundo a Mattel consegue faturar em torno de 5 bilhões de dólares anualmente. Só a boneca Barbie consegue lucrar anualmente, em torno de 1,5 bilhões de dólares. Apesar de todo dinheiro faturado a Mattel procura pegar parte de sua fortuna para investir em projetos sociais, todos os…

além de uma estrutura empresarial dinâmica e moderna, são aspectos que deram a FRAME os instrumentos necessários para buscar novos clientes. Fundada em 15 de outubro de 2008 a FRAME se orgulha em dizer aos novos clientes que a empresa tem em seu portfólio mais de cento e quarenta (140) obras construídas e outras trinta e sete (37) em andamento. A empresa possui uma estrutura organizacional em desenvolvimento por ser uma empresa relativamente nova no mercado. Visamos à extensão da…

47 3. Avaliação da Aprendizagem................................................................................................. 48 4. Ações Permanentes Voltadas para Estudantes.................................................................... 48 5. Metas para o Ensino............................................................................................................. 50 6. Pesquisa.........................................................................................................

1.1. Identificação do discente Nome: FLÁVIA KHATOUNIAN DE MORAES Matrícula: 02129-6 Ano: 2014 Semestre: 5 Sala: T3 Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1.2. Identificação da Empresa Nome: MERCK CONSUMER HEALTH S/A Endereço: AV. DAS NAÇÕES UNIDAS, 12995. Cidade: SÃO PAULO UF: SP CEP: Telefone: +55 (11) 3346-8500 Fax: +55 (11) 3346-8506 E-mail: contato.merck@merck.com.br Setor de Atividade: FARMAÊUTICO Porte da Empresa: GRANDE N de Empregados: 39.000 Faturamento Anual: 412