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TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Passo a passo Grupos de no máximo 5 pessoas. Escolher uma empresa de um dos integrantes. INFORMAÇÕES DA EMPRESA - item 4.1 PRIMEIRO PASSO – O primeiro e segundo passos auxiliam na elaboração do tópico 4.1 do trabalho, apresentando as características da empresa. Procedimentos/Áreas de RH - A empresa apresenta? Departamento de Pessoal? Recrutamento e Seleção? Treinamento e Desenvolvimento? Pesquisa de…

Disciplina Portfólio N° 03 Operações do Departamento Pessoal Cálculos de Rescisões, Férias e Fol ha de Pagamentos :: Portfólio OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais da legislação trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam a relação capital e trabalho, quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÃO O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os…

acesso a portadores de necessidades especiais (PCD); 3 Pouco recurso na informática; 4 Site ineficiente/ Auditório muito pequeno; 5 Pouco bebedouro/ Falta área reservada para fumantes; OPORTUNIDADES 1 Criar planos de marketing com alunos formados; 2 Ampliação portfólio de curso de extensão 3- grau; 3 Ampliação portfólio de pós graduação e mestrado (MBA); AMEAÇAS 1 Concorrentes (UCS, FSG, Anglo); 2 Baixo investimento na área de marketing; 3 Estrutura predial limitada; …

Marcelo Dalla Valle. Seu fundador atuou como programador, suporte e assistência técnica, por um ano. A primeira parceria surge em 1997, com a Xpert Empreendimentos Eletrônicos. A Datasis passou a ser representante comercial do software AutoXpert e iniciava esta parceria com 6 clientes. Agora trabalhando com mais uma funcionária no administrativo e financeiro. No ano de 2001 acontece a segunda mudança da empresa, agora com quatro funcionários a Datasis Informática estava iniciando…

Portfolio Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos Discente: Hermenegildo Isac Assane 2º Ano Diurno Turma A Nº 70312066 UCM-FEC Docente: Ir Alice Nhamposse, MA Nampula, Dezembro de 2013 1 Índice Palestra 1: .....................................................................................................................................4 1. Justificativa…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – RELAÇÕES HUMANAS LEANDERSON RIBEIRO DOS SANTOS - 216702010 MARCELO AUGUSTO QUIRINO VASCONCELOS - 224022010 MÔNICA MOREIRA CORREIA - 225382010 PORTFÓLIO 01 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO…

emprego e acesso ao mercado de trabalho. A missão da empresa em relação à sua área de negócio – trabalho temporário – consiste em pôr ao dispor do cliente perfis adequados e qualificados durante o período de duração da necessidade do mesmo. Visa oferecer pessoal imediato, dar formação, obter facilidade administrativa, ter coordenação global dos serviços e por fim recrutar e seleccionar profissionalmente. Na área de negócio do recrutamento e selecção a principal missão é integrar no…

O papel consultivo dos profissionais de RH dedicados ao processo de desenvolvimento de pessoas Andrea Ramal Texto originalmente produzido para a Vale (Valer) – no processo de mobilização dos Núcleos de RH nos seus novos papeis e responsabilidades. “As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade.” Joseph Sugarman Hoje o conhecimento é um fator crítico de sucesso para as organizações. E o…

dados entre a filial brasileira e a matriz japonesa. o portfólio financeiro de investimento do projeto, bem como os contratos de salas para o serviço de manutenção e suporte da rede, dos servidores e das estações de trabalho que operam em 24/7 e no caso são classificados como missão crítica e definidos em 99%. Palavras chave: Mercado, Infra-estrutura, Redes de informação, Segurança de informação. Abstract The strategy to be used and presented in the project is to meet the…