Portfolio 5 Periodo Rh

1 – A empresa – “CES – Consultoria em RH” 1.1 – Descrição do negócio A CES – Consultoria em RH é uma empresa que atua na Gestão de Recursos Humanos e Terceirização de Serviços. Tendo como público-alvo trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de…

com a preservação do meio ambiente, a Natura foi, em 1983, a primeira empresa a introduzir refis no setor de cosméticos brasileiro e vem desenvolvendo um trabalho de recuperação de mata nativa em Cajamar, por meio do qual, em 2009, foram plantadas 5 mil mudas de 114 espécies pertencentes ao bioma da Mata Atlântica. Número de Colaboradores Natura - 2011 Brasil Argentina Chile México Peru Colômbia França Total 5.483 449 293 113 301 191 55 6.885 Outros Contratos…

celulose, e de siderúrgicas e mineradoras, limpeza urbana, transporte de passageiros, na revenda de veículos em concessionárias, locação de frotas para empresas e serviço de aluguel de carros. Em seus 56 anos de história, a JSL tornou-se o maior portfólio de serviços logísticos do Brasil. Neste tempo, adquiriu títulos como, por exemplo, o de maior comprador de veículos pesados do mercado brasileiro. Possui seus serviços divididos em intralogística, gestão e terceirização de frotas,…

Fortalecimento das empresas Surgimentos de novas empresas no ramo de pequenas e micro empresas Crescimento da carteira de produtos SPG para pequenas e micro empresas Expansão das vendas Crescimento de sinistralidade. Aumento do portfólio de produtos Custo operacional ampliado. POLÍTICO POLÍTICO Mudanças regulatórias (ANS) A regulamentação do setor é muito dinâmica Constantes mudanças nos produtos e no rol de procedimentos. Por consequência, alterações

Recolocação de Pessoal: Responsabilidade Social da Empresa Recentemente, a recolocação de pessoal passou a estar presente nas organizações, como uma política de RH. Até há pouco tempo, essa atividade estava restrita às agências de emprego do governo e a algumas consultorias na área de RH, que se limitava a buscar no mercado de trabalho uma nova vaga para os profissionais que demandavam esse tipo de serviço. A globalização dos mercados, a quebra da cadeia produtiva e o avanço da…

financiamento junto à instituição financeira no valor de 80.000.000. O objetivo de quitação do financiamento é no período de 5 anos, possibilitando assim um retorno de lucratividade anual de 1.500.000. Indicadores de viabilidade Valor Lucratividade 1.500.000,00/ano Rentabilidade 250.000/mês Prazo de retorno do investimento 5 anos 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições …

recrutamento pode ser assim representado: 2. Perfil de Recursos Humanos da empresa Para Carvalho (1997, p.79), “A finalidade central da pesquisa do potencial de RH é proporcionar à organização uma visão clara do número e tipos de funcionários necessários ao pleno funcionamento da empresa num determinado período.” O perfil de RH possibilita á administração de pessoal ter uma visão ampla e atualizada da composição do quadro de funcionários da organização, bem como do grau de…

realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”. • O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta específica. • Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações. • Em dias a serem definidos pelo polo, no horário da aula-atividade, os alunos deverão apresentar os…

altamente qualificado, e contando, claro com o marketing agressivo; prospectaremos como clientes principais empresas do Distrito Industrial; grandes hospitais, que terceirizam serviços como limpeza e recepção e Shopping Center, oferecendo-lhes um portfólio de candidatos, os quais poderão tanto ser direcionados para o próprio shopping, quanto indicados para os seus respectivos condôminos (lojas). A abordagem deste último segmento também poderá ser utilizada na CDL de Manaus. O…

preocupar só com a remuneração. Seja estratégico, contribua para dar um sentido à organização que você atua". Assim, o papel do RH vai muito além do pré-estabelecido, ele deve atuar sobretudo como um mediador, um gerenciador de conflitos entre a empresa e o empregado. "Se a máquina (empresa) gera atrito, o RH é lubrificante", provocou o executivo. Cenati afirmou que o RH é o agente de mudanças na organização, é preciso que ele mude para deixar de perder os talentos. "Aí é com você: ou…