Portfolio 5 Periodo Rh

PAULO SILAS LIMA SOUZA PRISCILA EVELYN FERREIRA DE AMORIM VALMIR OLIVEIRA DO NASCIMENTO SOLIDEZ ENGENHARIA LTDA Plano de Diagnóstico realizado no 4º período de Gestão em Recursos Humanos, turno Noturno, para obtenção de parte da nota da 2º unidade, na disciplina de Plano de Diagnostico de RH, sob a orientação da Prof.ª Narcísia Leopoldina Cavalcanti Lordsleem. Maceió 2013

avaliação de cargos e treinamento, já não devem mais se concentrar na área de RH e sim passar essas responsabilidades aos gestores de cada setor. Hoje o RH, assim como qualquer outra área da empresa, precisa apresentar resultados. Levantar viabilidade econômica, estipular metas, envolver programas de médio e longo prazo e apresentar avanços, são práticas também dos gestores de recursos humanos, sendo assim o RH passou a ser um setor mais estratégico e um nível de diretoria. O…

....................................................................11. |06 | | | | |5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ................................. |07 | |

tardim – 225012011 Juliane priscila de oliveira esteves -214262011 mariana locatelli paixão–225052011 Paulo dornelles soares - portfólio 2 Avaliação de Desempenho ............................................................................................................................ Guarulhos 2012 FLÁVIA DE FREITAS TARDIM - 225012011 portfólio 2 Avaliação de Desempenho Trabalho apresentado à gestão de recursos humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina:…

M.Sc. TERMO DE COMPROMISSO O aluno Márcio Alves de Oliveira, abaixo-assinado, do Curso de MBA em Gestão Comercial, do Programa FGV Management, realizado nas dependências da instituição conveniada ESUP, localizada em Goiânia, no período de dezembro de 2008 a outubro de 2010, declara que o conteúdo do TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO intitulado POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA - Liderança e Motivação de Equipe de Vendas, é autêntico, original, e de sua autoria…

.....................................................................................................5 3- TIPO DE RECRUTAMENTO ESCOLHIDO.............................................................6 4- TÉCNICAS DE SELEÇÃO DOS NOVOS AUXILIARES DE PRODUÇÃO............7 CONTINUAÇÃO........................................................................................................8 5- O CONTRATO TEMPORÁRIO...............................................................................

seguintes situações que poderão gerar alterações salariais: 1 Fim do período de experiência 2 Promoção Vertical (promoção para um cargo maior) 3Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo) 4 Transferência para outro cargo 5 Reclassificação do cargo 3.1. Salário Após o Período de Experiência Em casos específicos, em que o funcionário tenha sido contratado com a condição de ter um reajuste após o período de experiência, o salário do funcionário será reajustado…

empresa Jacuí LTDA como auxiliar administrativo no período de dois anos terá participação na empresa Krepão da gestão no setor de Recursos Humanos. C.: Administrativo Comercial: Michele Goulart. Formada em Gestão Comercial, atua na área administrativa comercial desde 2005. Com especialização em cursos profissionalizantes empreendedorismo, auxiliar administrativo. Experiências profissionais: Gerente de vendas no ramo de telefonia pelo período de cinco anos. Terá participação na empresa Krepão

2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1 –Cronograma de atividades.........................................................................29 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 3 INTRODUÇÃO 5 1.1. Situação Problema 5 1.2 Justificativa 5 1.3 Objetivos 6 1.3.1 Objetivo Geral 6 1.3.2 Objetivos específicos 6 1.4 Perfil da Empresa 7 2 REFERENCIAL TEÓRICO 9 2.1 Administração Financeira 9 2.2 Contabilidade: Noções e a relação com as empresas 11 …

Tecnologia ERP – MÓDULO RH SÃO PAULO 2011 UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ERP – MÓDULO RH Erick Silveira – RA A534BH3 Rodrigo Santa Croce – RA A6900I-2 Rosangela Costa Virgilio– RA A696FB-3 Tamires Crivellari Bezerra – RA A67JGJ-1 Vinicius Cunha – RA A65793-2 Gestão em Tecnologia da Informação 2º semestre SÃO PAULO 2011 RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar a implantação de um sistema ERP contendo módulos de…