Portfolio de avaliação de desempenho
2392 palavras
10 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Gestão de Recursos humanos
Flávia de freitas tardim – 225012011
Juliane priscila de oliveira esteves -214262011 mariana locatelli paixão–225052011
Paulo dornelles soares -
portfólio 2
Avaliação de Desempenho
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Guarulhos
2012
FLÁVIA DE FREITAS TARDIM - 225012011
portfólio 2
Avaliação de Desempenho
Trabalho apresentado à gestão de recursos humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina: Avaliação de desempenho
Prof. Mauricio.
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Guarulhos
2012
Sumário
1. Introdução................................................................................................. 4
2. Desenvolvimento........................................................................................ 5
3. Caso Prático............................................................................................... 6
4. Vantagens e Desvantagens da Avaliação de Desempenho da empresa... 7
5. Comparativo das três Categorias de Critérios............................................ 9
6. Proposta Individual.................................................................................... 10
7. Anexo (o questionário preenchido da empresa pesquisada)..................... 11
8. Conclusão .................................................................................................. 15
9. Referências Bibliográficas........................................................................... 16
1. Introdução
No mundo globalizado em que vivemos, devemos buscar alternativas para avaliar o desempenho dos funcionários dentro de uma organização,