Portfólio 02 - N2MDTA - Avaliação de Desempenho NOTA 9,50

PORTFÓLIO 02 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Trabalho apresentado ao Curso Graduação em Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de Desempenho.
Profº Mauricio Pedro da Silva Guarulhos
2013

Avaliadores

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Dedicamos esse trabalho a todos aqueles que acreditaram na nossa capacidade e nos ajudaram para realização dele.

Agradecemos aos professores que nos deram a orientação necessária, a empresa Essência Contabilidade por nos conceder suas informações para a realização do nosso trabalho.

"É melhor tentar e falhar, que preocupar-se e ver a vida passar; é melhor tentar, ainda que em vão, que sentar-se fazendo nada até o final.
Eu prefiro na chuva caminhar, que em dias tristes em casa me esconder.
Prefiro ser feliz, embora louco, que em conformidade viver ..."
“Martin Luther King”
Resumo na língua vernácula
Avaliação de desempenho é um processo de analisar o desempenho das pessoas, é um modo de se obter dados de uma organização num determinado período, é tomar decisões que melhore o funcionamento da organização. É uma troca de informações entre avaliadores e funcionários com o objetivo de melhorar o desempenho da organização.
Palavras Chaves: Avaliação, Feedback, Desempenho, Treinamento.

Abstract
Performance appraisal is a process of analyzing the performance of people, is a way to get data from an organization in a given period, is to make decisions that improve the functioning of the organization. It is an exchange of information between evaluators and staff with the aim of improving