Portfolio 5 Periodo Rh

objetivo de todos era buscar estratégias para conseguir despontar no cenário apresentado, onde as 8 empresas, todas produzindo e comercializando 3 produtos: Desktop, Notebook e Workstation. Todas as decisões mensais, durante os dois quadrimestres, período em que se desenrolou o jogo, foram pautadas em cima destes três produtos. Sempre buscando obter uma vantagem competitiva em função das demais equipes. Várias ferramentas foram utilizadas para a análise de cada ação, com o intuito de…

no mercado de microcomputadores com o intuito de estabelecer a demanda que o mercado apresentará nos próximos 5 anos. Após reuniões para discutir a demanda do mercado por qualidade e diferenciação, a diretoria da OQP - Opção Qualidade e Preço optou por formular um projeto e um plano de negócios para lançar uma linha de produtos que pudesse satisfazer o mercado, tendo em seu portfólio Desktops, Notebooks, Workstations e considerando a inserção de um novo produto. O projeto foi…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO – PROFA. VERA ALONSO – 2011.1 TRABALHO PARA AV1, NO VALOR DE ATÉ 2 PONTOS - GRUPOS DE 5 ALUNOS ( MÁXIMO) DATAS PARA ENTREGA ( TRABALHO POR ESCRITO, CONTENDO NOME DOS PARTICIPANTES DO GRUPO): CAMPUS CENTRO I- 14 ABRIL CAMPUS NOVA AMÉRICA- 25 ABRIL OS GRUPOS RESPONDERÃO A PERGUNTAS ESCOLHIDAS PELO PROFESSOR EM SALA DE AULA , NO DIA DA ENTREGA DO TRABALHO O GABARITO DAS QUESTÕES SERÁ DISPONIBILIZADO NO SIA ANTES DA AV1 ATENÇÃO:…

Pesquisar modelos de Recrutamento e Seleção de empresas do ramo de Tecnologia e Desenvolvimento; e) Apresentar um modelo de Recrutamento e Seleção adequado a realidade da empresa; f) Sugerir melhorias embasadas no estudo realizado. 5 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 5.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alguns autores descrevem o recrutamento e seleção de forma a atrair, conforme Chiavenatto: “O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que…

CUSTOS...................................................................................4 GASTOS, CUSTOS E DESPESAS............................................................................................5 COMPONENTES E CONTAS BÁSICAS NO PROCESSO DE CUSTOS..............................5 TIPOS E MÉTODOS DE CUSTEIO..........................................................................................6 SISTEMAS DE ACUMULAÇÃO DE…

Negócios. Serão apresentadas quais foram as estratégias traçadas para a obtenção de resultados, a fixação das diretrizes e políticas das áreas: comercial, recursos humanos, produção, financeiro e marketing, bem como as decisões tomadas após cada período, com seus respectivos fundamentos. O Plano de Negócios tem como finalidade fixar os objetivos e metas que serão perseguidos pela empresa num futuro próximo. No trabalho em questão, a opção foi um projeto de expansão da unidade fabril…

Garanhuns 2013 Garanhuns 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAs. 9 1 INTRODUÇÃO Este portfólio se destina a demonstrar o sucesso que empresas que utilizam a gestão com as pessoas vem ganhando em produtividade nos negócios e satisfação de seu maior capital que são as pessoas, em especial vamos acompanhar o estudo de caso do Restaurante Fellini

qualidade de vida dentro e fora da organização. Brasília – DF /2015 Sobradinho 27/04/2015 Sumário 1.0 INTRODUÇÃO 4 2.0. Desenvolvimento – Passo 1........................................................................5 2.1. Recrutamento e Seleção/ Recrutamento Interno 5 2.2. Figura 1 6 2.3. Custos Mensais de Recrutamento 7 2.4. Figura 2 7 2.5. Seleção de Pessoas 7 2.6. Técnicas de Seleção /Entrevista 8 3.0. Desenvolvimento - Passo 2 9 3.1. Cargos 9 3.2. Figura 3 10…

................................................................................... |08 | | | | |5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ................................. |09 | |

que possamos atender com excelência o interesse dos investidores, a motivação de nossos colaboradores e a satisfação dos consumidores. Visão: Ser um grupo competitivo que possa atuar de uma forma abrangente no segmento de alimentos, através de um portfólio de produtos com grande qualidade, representado por marcas fortes, com propostas e características únicas . Valores: Lideranças Interativas Trabalho em equipe Pró-atividade Qualidade Ética e Respeito Disseminando nossa…