Portador De Deficiência No Mercado De Trabalho

DEFICIÊNCIA é todo e qualquer comprometimento que afeta a integridade da pessoa e traz prejuízos na sua locomoção, na coordenação de movimento, na fala, na compreensão de informações, na orientação espacial ou na percepção e contato com as outras pessoas. A deficiência gera dificuldades ou impossibilidade de execução de atividades comuns às outras pessoas, e, inclusive, resulta na dificuldade da manutenção de emprego. Por isso, muitas vezes, é necessária a utilização de…

DA CONTRATAÇÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência compreende o conjunto de orientações normativas que objetivam assegurar o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras de deficiência. Compete aos órgãos e às entidades do Poder Público assegurar à pessoa portadora de deficiência o pleno exercício de seus direitos básicos, inclusive dos direitos à educação, à saúde, ao trabalho, ao…

A importância da família na inclusão social do portador de deficiência. Marta Santos Oliveira Profissão: Psicologia Infantil, Adultos, Casais e Psicopedagogia E-mail: marta_caphe@yahoo.com.br Educação Alexandro Aparecido Salgado Última atualização: em 13/12/2013 às 19:13 A importância da família na inclusão social do portador de deficiência. Em muitos aspectos a vida do portador de deficiência, não é diferente dos demais, possui momentos de alegria e conquistas, em

INCLUSÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Francisco Beltrão - Paraná. 2015 O Brasil tem cerca de 24 milhões de pessoas portadoras de deficiências, devido a isso, em 1991 foi feita uma lei que obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratarem deficientes, e cerca de 2 a 5% é a vaga reservada para portadores de deficiências. Isto pode ser visto pelas empresas como uma crise ou como uma oportunidade pois promover a diversidade no mercado de trabalho…

11113702 Josenildo Silva de Medeiros- 11113669 Karline Ferreira Leite – 11113668 PRECONCEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO João Pessoa 17 de novembro de 2014 1. INTRODUÇÃO As grandes corporações, em sua maioria, tem uma estratégia para atrair e reter profissionais talentosos em seus quadros. A criatividade das empresas para proporcionar um bom ambiente de trabalho aos seus empregados é enorme, haja vista que vale tudo para estar num dos muitos rankings de “melhores…

Deficiência Visual Deficiência Visual é a perda ou redução da capacidade visual em ambos os olhos, com caráter definitivo, não podendo de ser melhorada ou corrigida com o uso de lentes e/ou tratamento clínico ou cirúrgico. De entre os deficientes visuais, podemos ainda distinguir os portadores de cegueira e os de visão subnormal. Lei 8213/91 de 24/07/1991 A empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados

quer calar é: o que falta para que as pessoas com deficiência possam trabalhar com igualdade de direitos? Não se acredita mais nos argumentos da falta de escolaridade, pois quando os deficientes são contratados nas empresas, os perfis destes são semelhantes aos de uma pessoa sem deficiência. No Brasil, o número de pessoas com deficiência citado pelo IBGE, corresponde a 14,5%, sua presença no mercado de trabalho indicada pelo Ministério do Trabalho, ainda não atingiu 1%. Neste caso, é…

Recrutamento de pessoas com deficiência Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos gerenciais – Prática do Módulo III RESUMO A inclusão social vem trazendo mudanças para a vida das pessoas com deficiências. Hoje em dia muitas delas podem trabalhar e ter uma vida normal, descobrindo em si grandes talentos. O mercado de trabalho abre vagas e seleciona essas pessoas cumprindo assim a lei e trazendo a inclusão cada vez mais para a atualidade. O recrutamento e…

Inclusão de Portadores de Necessidades especiais no mercado de trabalho 2-Titulo: Atividades Complementares – Educação Inclusiva 2- Objetivo: Verificar como está acontecendo a inclusão de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho. 3- Justificativa: Existem fora do mercado de trabalho muitas pessoas portadoras de necessidades especiais, e elas são tão capazes de trabalhar como as outras pessoas sem necessidades especiais. Para elas entrarem no mercado de…

sobre a qualidade de ensino para pessoas com deficiencia especial, sempre foi bastante discutido. Tanto sobre os pontos positivos, que já conseguiram ser resolvidos, melhorando as dificuldades que estas pessoas encontram, e tambem, os pontos negativos que ainda precisam ser questionados e apropriados para que uma qualidade digna de ensino abranja a todos e a qualquer deficiência. O avanço para a qualidade de ensino para pessoas portadoras com deficiencia especial, deve ser continuo,…