Mercado de Trabalho Para Portadores de Necessidades Especiais

As empresas e os Portadores de Necessidades Especiais A lei de inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE) ao mercado de trabalho (também conhecida como Lei de Cotas) completou este ano 20 anos, mas considero que ela ainda está longe da maioridade. A sua rigidez vem atrapalhando a vida de muitas empresas que pretendem cumprir integralmente os preceitos dessa lei. A Lei de Cotas reza que as empresas com 100 ou mais empregados deverão preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas PNE, nas seguintes proporções: 1) Até 200 empregados – 2%; 2) De 201 a 500 empregados – 3%; 3) De 501 a 1000 empregados – 4%; e 4) De 1001 em diante – 5%. A pessoa enquadrada como PNE é aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou anormalidades de sua estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica, que gerem incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. Consideram-se beneficiados reabilitados todos os segurados e dependentes vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), submetidos a processo de reabilitação profissional desenvolvido ou homologado pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias: I - deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma

i UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E JURÍDICAS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS E A RELAÇÃO DE TRABALHO ANA CAROLINA BARROS FRANCO Itajaí/SC, Junho/2007 ii UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E JURÍDICAS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS E A RELAÇÃO DE TRABALHO ANA CAROLINA BARROS FRANCO Monografia submetida à Universidade do…

O trabalho discute questões relativas a diversidade e diferenças individuais na educação inclusiva e dificuldades existentes na inclusão de portadores de necessidades especiais- PNE’s; no mercado de trabalho brasileiro. O estudo deste trabalho foi procurar identificar os principais elementos que dificultam a inserção dos PNE’s no mercado de trabalho brasileiro, apesar da existência de amparo legislativo; e levantar discussões a respeito do assunto. Dificuldades principais evidenciadas no…

Portadores de necessidades especiais no ambiente de trabalho INTRODUÇÃO Hoje, no Brasil, milhares de pessoas com algum tipo de deficiência estão sendo inclusas no mercado de trabalho. O processo de inclusão social de pessoas com deficiência ou alguma necessidade especial é está sendo aprimorado a cada dia com leis que estão ajudando a inserir estas pessoas na sociedade. A estrutura das sociedades, desde os seus primórdios, sempre inabilitou os portadores de deficiência. Essas…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS NORTE O MERCADO DE TRABALHO PARA O PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS NORTE O MERCADO DE TRABALHO PARA O PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS NOELLE SAMARION – RA: C7529F-6 ROSA MARIA PEREIRA DA…

UNIP – Universidade Paulista O Mercado de Trabalho para o Portador de Necessidades Especiais. Nome: Bruno Tomé BS9HAB-0 Karina Victoria Lucinelo BS9HJJ-0 Marilia Osório dos Santos B784DF-1 Mayara Aparecida da Silva B872CB-8 Pamela de Souza Ribeiro B60GHA-1 Talita Cristina Graça Rebolo B76EIC-0 Introdução Os deficientes são pessoas antes de tudo e que tem o mesmo direito à auto- realização que quaisquer outras pessoas; cada um obedece ao seu ritmo, à sua maneira e por…

Inclusão de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho RESUMO O presente trabalho tem como objetivo discutir os aspectos que envolvem a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Como ferramenta metodológica, optou-se pela aplicação de questionários com questões abertas além de uma revisão de literatura. São levantadas questões quanto à legislação, importância da família neste processo, a educação e formação profissional, a responsabilidade…

Ana Lúcia Valvano Anhanguera Educacional ana_valvano@hotmail.com Orientadora: Leila Urioste Rosso portador de necessidades especiais & mercado de trabalho formal Resumo A trajetória histórica dos portadores de necessidades especiais foi de privação, segregação e marginalização, a própria lei da época os extinguia, contudo, à partir da segunda metade do século passado, o tratamento e os conceitos sofreram alterações significativas e mais humanas, pois…

Mercado de trabalho para o portador de necessidades especiais Nem todas as pessoas são iguais. Existe certo grupo que apresenta algumas limitações ou falta de habilidade na realização de uma atividade se comparada ao desempenho da média de um total de pessoas. A este grupo dá-se o nome de portadoras de necessidades especiais (PNE'S). O artigo 93 da legislação de 1991 assegura que empresas com 100 ou mais funcionários devem “preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com…

PROJETO INTEGRADOR Aluna:Bianca Moreira Santos Tema: Inserção no mercado de trabalho de portadores de necessidades especiais Titulo: Mercado de trabalho para pessoas com necessidades especiais. A inclusão de PNE’s abrange nas organizações uma porcentagem que precisa ser ocupada por essas pessoas portadoras de necessidades especiais, dando assim uma maior oportunidade para elas dentro do mercado de trabalho. No Brasil existem programas de profissionalização como forma de…