Inclusão de pne no mercado de trabalho

1- tema: Inclusão de Portadores de Necessidades especiais no mercado de trabalho 2-Titulo: Atividades Complementares – Educação Inclusiva 2- Objetivo: Verificar como está acontecendo a inclusão de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho. 3- Justificativa: Existem fora do mercado de trabalho muitas pessoas portadoras de necessidades especiais, e elas são tão capazes de trabalhar como as outras pessoas sem necessidades especiais. Para elas entrarem no mercado de trabalho, só depende das empresas darem oportunidades a elas. 4- Introdução: Apesar de hoje haverem leis que amparem os portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, muitas vezes eles não conseguem ingressar por motivos diferentes que vão desde a falta de qualificação dos candidatos, o preconceito das empresas, a falta de preparo dos funcionários em adptar ao novo colega entre outros fatores. 6-Desenvolvimento: Não é nada fácil para as empresas conseguirem preencher as vagas que são destinadas as pessoas com necessidades especiais. A dificuldade começa já no ato da seleção, que tem que ser um processo diferenciado para os mesmos. A seleção necessita de pessoas qualificadas para realizarem a seleção, entrevista e recrutamento dos portadores de necessidades especiais. Muitas empresas já investem em treinamento para seus funcionários se adaptarem aos novos colegas, como o curso de libras. Este processo também é muito importante, pois o PNE vai se…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira 1º B (Vila Maria) Noturno Aline Saes RA 312108140 Ana Maria Galdino RA 312107237 Ana Paula Belaparte RA 312109109 Eliene C. dos Santos RA 312100929 A INSERÇÃO DO PROFISSIONAL DE FINANÇAS NO MERCADO COMPETITIVO: INCLUSÃO DO PROFISSIONAL COM NECESSIDADES ESPECIAIS NA ÁREA FINANCEIRA São Paulo 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira 1ºB (Vila Maria) Noturno Marcos Paulo Herdeiro RA Marta…

Inclusão Social de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais nos diferentes meios da sociedade mostrando que ser diferente é normal Resumo: Este trabalho aborda o conceito de Inclusão em especial de Portadores de Necessidades Especiais, no âmbito social e escolar com o objetivo de mostrar que ela viabiliza a adaptação dessas pessoas ao meio social, criando sistemas para que essa participação seja possível, e que é preciso uma educação de qualidade com profissionais…

agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? 2- Titulo: TCD – Atividade complementar – Educação Inclusiva 3- Objetivo: Mostrar como deverá ser a atuação de um Administrador ao recrutar um funcionário que seja portador de necessidade especial, bem como os pontos chaves a serem observados nessa contratação, de modo que a…

Trabalho Novembro de 2011 INTRODUÇÃO As condições sociais dos portadores de deficiência, ou de "necessidades especiais", como manda o "politicamente correto", têm, felizmente, apresentado avanços nas últimas décadas. Se antes aquele que tinha alguma limitação física convivia com o estigma de incapaz, vendo-se e sendo visto como um estorvo social, hoje observamos a presença eficiente de portadores de deficiência em várias áreas, seja como profissionais liberais,…

pessoas com deficiência exercendo ações nas mais diferentes áreas. E nos tempos de agora tem ficado mais perceptível que apresentar uma deficiência não é sinônimo de limitação, mas sim de superação. São músicos, atletas, cidadãos comuns, que conseguem exercer uma função com igualdade de oportunidades. Quando o assunto é superar obstáculos, os atletas paraolímpicos são os mais citados pela sociedade. Estas pessoas se adaptaram tão bem à sua limitação que se tornaram modelos de força e…

Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? OBJETIVO O objetivo deste trabalho é analisar o processo de recrutamento e seleção dos profissionais portadores de necessidades especiais, mostrar diferença entre os conceitos de integração e inclusão do trabalhador portador de deficiência nas organizações. Expor a inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, nas escolas e no convívio social, é uma forma de…

Revista[->0] Artigo A contratação de deficientes ou portadores de necessidades especiais Dárcio Guimarães de Andrade[->1] Elaborado em 01/2013. Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/23926/a-contratacao-de-deficientes-ou-portadores-de-necessidades-especiais#ixzz2QTa5yYWc É inequívoca a dificuldade de contratação de portadores de deficiência compatíveis com as funções a serem exercidas. Não é justo que os empregadores assumam ônus do Poder Executivo, sendo punidos…

Objetivo do trabalho- Pesquisar em três empresas sobre funcionários portadores de necessidades especiais. A inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, nas escolas e no convívio social, é uma forma de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O nosso ordenamento jurídico, principalmente na Área do Direito do Trabalho, possui uma legislação bastante ampla que garante aos portadores de necessidades especiais, o acesso ao mercado…

As empresas e os Portadores de Necessidades Especiais A lei de inclusão de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE) ao mercado de trabalho (também conhecida como Lei de Cotas) completou este ano 20 anos, mas considero que ela ainda está longe da maioridade. A sua rigidez vem atrapalhando a vida de muitas empresas que pretendem cumprir integralmente os preceitos dessa lei. A Lei de Cotas reza que as empresas com 100 ou mais empregados deverão preencher de 2% a 5% dos seus…