Porque é Importante Para Uma Empresa Levar Em Consideração O Aspecto Humano Como Chave Na Organização

DESAFIO PROFISSIONAL Tema: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado”. Palmas – TO 04/11/2014 FRANCIVÂNIA RODRIGUES NORONHA RA: 9608427699 JOÃO DOS SANTOS DA SILVA CORDEIRO RA: 9608502579 MARCOS VINICIOS ALMEIDA SILVA RA: 9653520559 VALDICELIA NASCIMENTO DOS SANTOS RA: 9608524180 DESAFIO PROFISSIONAL Tema: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas…

organizações na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A área de recursos humanos deve ser vista como um parceiro estratégico, não como ator principal na gestão de pessoas. O termo gestão de pessoas não é um modismo ou um novo jargão do dicionário administrativo, na verdade ele implica o reconhecimento dos interesses e valores da organização e de seus funcionários. Palavras - chave: Comprometimento. Treinamento. Vantagem…

a ver com a cultura organizacional das empresas. Um executivo de sucesso em empresa grande que pretenda assumir uma empresa pequena ou média deverá avaliar, com muita clareza, a cultura organizacional local, para saber que estilo de liderança adotar e como conduzir sua gestão. As grandes organizações por seu turno, muitas vezes adotam um modelo de gestão que se caracteriza por “objetivos e resultados”, com a organização formal privilegiada sobre a organização informal e onde…

que significa um PROJETO DE PESQUISA, qual a sua importância e a forma como o mesmo deve ser estruturado, analisando-se individualmente cada um de seus componentes essenciais. O que é um projeto de pesquisa? Um PROJETO DE PESQUISA consiste na organização sistemática de informações e do planejamento dos passos a serem seguidos, de modo que seja possível ampliar o conhecimento acerca de determinado tema. Há diversos caminhos possíveis e a opção por qualquer deles leva em conta, além…

NECESSIDADES DE TREINAMENTO: REFLEXÕES ATUAIS Pedro Paulo Murce Meneses* Thaís Zerbini** Resumo: Tradicionalmente, o processo de diagnóstico de necessidades de treinamento visa à identificação de lacunas das competências requeridas para um desempenho humano adequado no trabalho. Apesar de as prescrições teórico-metodológicas, desde há 30 anos, enfatizarem a importância de análises mais abrangentes como forma de se articular necessidades organizacionais e individuais, a prática…

PROJETO II COMUNICAÇÃO O QUE É COMUNICAÇÃO INTERNA? O nome é autoexplicativo. Mas, os processos pelo qual este tipo de comunicação acontece são inúmeros e muito importantes para uma empresa. O raciocínio que se deve ter é que tão importante quanto gerar mídia espontânea nos veículos de comunicação, uma companhia deve garantir que seus colaboradores também estejam informados e alinhados com o que é divulgado sobre o local em que trabalham. Assim, é por meio

sobre o tema que é um dos mais abordados na atualidade. Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações sobre o assunto,…

que gerou, em alguns casos, um quadro de temeridade e desmotivação experimentado por seus colaboradores. O grande desafio que se apresenta para muitas empresas, nos dias de hoje, é criar um ambiente agradável e motivador para seus funcionários, fazendo com que aumente, por parte deles, o grau de comprometimento para com os objetivos da organização. Neste sentido, afirma-se a importância de que as organizações tenham, entre suas prioridades, o conhecimento do Clima Organizacional e das…

carreiras da Veris Faculdades, Paula Souto Sanches. “Na verdade, interpretamos uma negativa da forma que queremos”, afirma o consultor de Coaching da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Jonas Tokarski. Para obter sucesso o primordial em uma negociação, é o planejamento. Sempre que se for planejar, deve-se levar em consideração uma resposta negativa. O correto quando se obtém uma primeira resposta negativa, é especular da contraparte o “Por quê”, pois assim, você saberá qual o motivo da…

produtividade da empresa. E as empresas, estão cada vez mais investindo nessa função, procurando valorizar mais seus colaboradores que tenham comprometimento com a organização. São eles que vêm sendo convocados para fazer parte das soluções e é neles que as empresas mais tendem a investir. A realidade é que a motivação é o “calcanhar de Aquiles” para um excelente desempenho, dependendo de se conseguir o êxito na absorção pelo colaborador. A decorrência disso é, também…