Porque Taylor Se Preocupou Com A Questão Salarial

execução de tarefas com os movimentos, tempos e gastos controlados. Segundo Frederick Winslow Taylor (1907), o indivíduo atinge sua maior prosperidade, isoladamente, quando alcança o mais alto grau de eficiência, isto é, quando diariamente consegue o máximo rendimento. Considerado o pai da Administração Científica, tendo como seus principais seguidores Henry Ford e Alfred Sloan que baseados nos princípios de Taylor, evoluíram seus pensamentos, transformando a eficiência do trabalho em um…

manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade, além de muitos autores o acusarem de haver compilado alguns fundamentos e princípios descobertos por outros teóricos. A verdade é que ele praticou a “GESTÃO DO CONHECIMENTO”, sem conhecer esta expressão, porque não era usual no inicio do século passado. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseando

JOINVILLE 2014 Sumário ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 2 ÍNDICE DE ILUSTRAÇÕES 6 INTRODUÇÃO 7 1. Abordagem Clássica da Administração 8 2. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 9 3. OBRA DE TAYLOR 10 4. PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR 11 5. SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR 12 6. ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 13 7. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 14 8. ANALISE DO TRABALHO E ESTUDOS DO TEMPO E MOVIMENTO 15 9. ESTUDO DA FADIGA HUMANA 17 10. DIVISÃO DO TRABALHO E…

são regulamentados através de procedimentos formais e escritos (CHIAVENATO, 2004). O Estado moderno é fundamentado na autoridade racional-legal. Uma lei é considerada legítima quando é votada e aprovada nas condições estabelecidas na sociedade em questão. De forma análoga, em uma organização, um regulamento é considerado legítimo se foi elaborado por uma autoridade detentora do direito legal de fazê-lo. Durante o processo de modernização, com a emergência e consolidação das estruturas…

SUMÁRIO SUMÁRIO 4 1. INTRODUÇÃO 5 A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA 6 2.1 Taylor 6 2.2 Fayol 7 2.3 Henry Ford 8 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 10 3.1 Gestão de processos 12 4. FAMOSOS DA ADMINISTRAÇÃO 15 5. CONCLUSÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 1. INTRODUÇÃO Este trabalho relata não somente a teoria administrativa de Taylor, mas também como os seus seguidores contribuíram de forma significativa para o…

para resolver problemas, daí surgiu à prática de administrar. A Revolução Industrial foi uma administração moderna, daí surgiram consequencias, como eles tinham que produzir mais, havia essa necessidade de ser eficiente, porque no mercado havia intensa competição. Segundo Taylor, era preciso produzir mais, e gastar menos, mas sempre seguindo as regras como, o tempo, trabalhar em grupo, ser supervisionados, para ele a organização era essencial e sem falar que ele defendia o aumento de…

seus haveres...” ● Sócrates (470 a.C 399 a.C) : filósofo grego, considerou a administração uma habilidade pessoal, separado do conhecimento técnico e da experiência. ● Platão (429 a.C 347 a.C) Também filósofo grego, discípulo de Sócrates, preocupou-se profundamente com os problemas políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra, A República, expõe o seu ponto de vista sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios…

1 Introdução 02 2 Teoria da Administração Científica. 03 2.1. Origem da Abordagem Clássica ................................................................................03 2.2. Percusores 03 2.2.1. Frederick W. Taylor 03 2.2.1.1. Sistema de Taylor: Organização Racional do Trabalho (ORT) e seus aspectos 05 2.2.2. Henry Ford…

dentro da organização. Hoje podemos ver uma infinidade de obras literarias falando e discutindo o assunto, e dentre os grandes nomes que da administração estão: • Taylor • Henry Ford •Henri Fayol • Max Weber Grandes fatores contribuirão para a o desnvolvimento da administração dentre eles, podemos citar: • Taylor lidera o movimento da administração científica. • Henry Ford cria a linha de montagem móvel. • Henri Fayol propõe o conceito de administração geral. • Max…

a) Estabelecimento de Padrões ou Critérios Os padrões representam o desempenho desejado. OS critérios representam as normas que guiam as decisões. Constituem os objetivos que o controle deverá assegurar ou manter. A Administração Científica preocupou-se em desenvolver técnicas capazes de proporcionar bons padrões, como o tempo padrão no estudo dos tempos e movimentos. O custo padrão, os padrões de qualidade, os padrões de volume de produção são exemplos de padrões ou critérios.…