Porque As Organizações Passam Por Mudanças Constantes

OGT 09-03 Tecnologia da Informação e Aprendizagem Organizacional: imperativo à competitividade das organizações RESUMO: Em tempos de intensificação da mundialização da economia como o que se apresenta nesse início de século, em que a ordem do dia para os negócios e empreendimentos é centrada na competitividade, torna-se imperativo às organizações empresariais se adequarem tanto do ponto de vista tecnológico, operacional e de gestão como forma de se tornarem ou se manterem…

é mais como o próprio nome indica, do que uma organização que consegue lidar com os problemas de hoje aproveitando e criando oportunidades para o futuro, onde existe uma comunicação constante e global, onde é possível a aplicação de novas teorias, técnicas e ferramentas, acompanhando a inovação tecnológica constante e onde todos os membros se empenham de forma a atingir o objetivo proposto com a máxima eficiência. É nosso objetivo com o presente trabalho, apresentar de uma forma…

Talentos. 2 Tema Geração Y: estudo de caso na empresa Magazine Luiza. 3 Problema de pesquisa Quais estratégias adotadas para atrair e reter a geração Y? 4 Justificativa Vivemos na era do conhecimento onde o mundo globalizado está em constante mudança, principalmente no que se refere às novas tecnologias. Neste cenário de intensa informatização, os jovens nascidos nas décadas de 80 e 90, também considerados como Geração Y, vêm ganhando força no mercado de trabalho por…

decisivo na sustentabilidade das organizações diz respeito aos fundamentos da administração como as empresas junto com seus gestores estão administrando tais mudanças. A velocidade das mudanças tecnológicas, a competição das empresas em uma economia globalizada, a crescente exigência dos consumidores por produtos e serviços personalizados e acessíveis tem provocado constantes mudanças nas organizações. Essas mudanças têm impactos nas…

RESUMO As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como

sobre o capital, demanda de pessoal etc. O sistema não opera livremente, mas dentro de determinados limites impostos pelo ambiente em que está situado. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Toda organização opera dentro de um ambiente juntamente com outras organizações que concorrem entre si em relação às suas necessidades de entradas e de saídas. Desse ambiente a organização recebe as informações e os dados para tomada de decisões (pesquisa de mercado, pesquisa de fornecedores, conjuntura…

recursos humanos. Existe, hoje, a necessidade de se buscar constante melhoria no ambiente de trabalho que está sofrendo os reflexos de um mundo mais competitivo e estressante. Esta nova visão administrativa pode orientar-se pela psicologia aplicada em uma estrutura organizacional. Este é um instrumento que visa diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, fazendo uso de estratégias para assim executar mudanças no ambiente com êxito. Para o desenvolvimento…

demonstran que hoje o comportamento organizacional e resposavel por varios fatores nas pessoas e grupos nas organizações e, vice-versa, a cultura, classe emoções, competências e motivação soa fatores que influenciam o comportamento humano. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estruturas sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, pois representa o desempenho das pessoas em seus…

transformações, principalmente no ambiente profissional. O mercado de trabalho esta a procura de profissionais com raciocinio rápido e lógico, isso se dá porque a concorrência esta cada vez mais acirrada, a globalização vem acontecendo numa velocidade extrema, a tecnologia, conhecimento entre outros fatores que implicam nestas transformações. Com todas estas mudanças no mercado contemporâneo o gestor financeiro tem o papel fundamental de analisar cuidadosamente as informações que…

formação do gestor em saúde. Apresenta ainda os componentes tidos como a base para a formação de líderes de gestores em saúde, como: a clareza de objetivos, o reconhecimento dos fatores motivacionais na visão organizacional, a comunicação aberta e constante, o processo decisório descentralizado, o estabelecimento de vínculos relacionais, a liderança transformacional e a inovação. A partir desses elementos faz-se um paralelo com o movimento atual na regulação na formação do administrador…