Porque As Empresas Precisam De Lideres

o Bernardinho, é um exemplo de um líder motivador e eficaz. Suas marcas impressionantes a frente das seleções feminina e masculina de voleibol o tornaram presença quase obrigatória em eventos de motivação, liderança e trabalho em equipe, ainda que com uma agenda complicadíssima. Além do foco em resultado, Bernardinho também se destaca pela sua emotividade, chegando, em alguns casos, a um excesso de austeridade. Mas ele se justifica: "o importante é que o líder seja transparente e…

Estratégias de Marketing Planejamento Estratégico: Objetivo: dar forma aos negócios e produtos da empresa de modo que eles possibilitem os lucros e o crescimento almejado. Meta: ajudar a empresa a selecionar e organizar seus negócios de modo a manter-se saudável, mesmo que eventos inesperados afetem de maneira adversa algum de seus negócios ou alguma de suas linhas de produtos. Plano de Marketing • • Estratégico: Estabelece os objetivos gerais e a estratégia de marketing com base em uma análise

Santa Luzia/MG 2009 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. PERFIS DO BRASIL 5 4. QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGTH 6 5. COMO SER OBJETO DE DESEJO 7 6. SELEÇÃO E RETENÇÃO 8 7. APRECIAÇÕES 9 8. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Com o mundo cada vez mais globalizado, foi detectado que os jovens escolhem as empresas que desejam iniciar carreira pelo bom ambiente de trabalho, pela possibilidade de investimento no desenvolvimento…

por toda a vida. No entanto, na economia global, não existe mais um único caminho, exigindo uma adaptação na trajetória profissional, acarretando por parte das pessoas a busca constante pelo aprendizado e gerenciamento no estilo de vida. As empresas eram estruturadas como pirâmides: trabalhadores na base, de baixo para cima, linhas sucessivas de chefes e gerentes. Cada linha tinha mais autoridade do que a que lhe ficava abaixo. Quase ninguém se incomodava com essa organização e a…

Case: A Arte de Gerenciar Funcionários Nas Organizações Autor: Júlio Cesar S. Santos Desde a época da Escola de Relações Humanas de Elton Mayo já se sabe que, dentro das empresas, além de máquinas, também existem pessoas que têm diversos sentimentos e diferentes reações aos estímulos motivacionais. Dessa forma, o jeito de tratá-las determinará como você será tratado. Diante disso, a primeira regra de um bom Gerente é tentar obter uma visão otimista sobre seus funcionários, pois isso tende

qualificados no Brasil, as empresas estão se vendo a cada vez mais reter seus talentos, ou seja, fazer de tudo para que seus colaboradores continuem na empresa ainda mais os que fazem a diferença. Antigamente os jovens procuravam bons salários esse era um dos fatores mais importantes, mas no mundo de hoje isso mudou, a cada dia mais o que realmente os atrai é a oportunidade de crescimento e aprendizado dá se mais valor à satisfação pessoal e profissional. As empresas com a retenção…

LIDERANÇA NAS EMPRESAS MODERNAS PORTO ALEGRE 2015 1. Tema: Liderança 2. Título: Liderança nas Empresas Modernas 3. Justificativa: O estudo deste tema justifica-se pela importância do assunto referente ao curso de Administração, aonde a liderança é um dos principais fatores para a construção e formação de um bom administrador ou gestor. Este projeto de pesquisa contribuirá com o desenvolvimento e conhecimento das habilidades de líder moderno.…

cenário atual do mercado empresarial tem se mostrado em um ritmo bastante acelerado. Para tanto, as empresas precisam acompanhar este desenvolvimento. Esta questão não trata apenas de desenvolvimento tecnológico, mas também do desenvolvimento intelectual da empresa, ou seja, dos seus colaboradores e nestes se encontra em destaque o papel da liderança. O que se tinha antigamente dentro das empresas eram famílias administrando seu próprio negócio, não havia uma divisão de cargos. Com a evolução do

que possam melhorar, precisam aprender. E, para aprender, precisam fazer, tentar e errar algumas (ou muitas) vezes. Não existe nenhum grande inovador no mundo que não viva pelo princípio: “falhe rapidamente, aprenda e siga em frente!” Apesar de inovação e aprendizagem estarem intimamente ligadas, a aprendizagem vem primeiro. Os grandes inovadores entendem que esse é o processo natural da liderança. Mas então por que tantas pessoas subestimam o poder da aprendizagem? Porque muitas…

grandes desafios para o governo e para a sociedade civil organizada. No setor empresarial os líderes são cada vez mais cobrados por resultados. A vantagem competitiva gerada por seus recursos humanos determinará o sucesso dos negócios. Nesse cenário serão sempre as pessoas e a maneira de liderá-las que determinarão a sobrevivência e a competitividade das organizações. Toda e qualquer organização precisa de líderes que devem conhecer e se especializar na gestão do principal recurso das…