Porque As Empresas Precisam Da Gestão Do Conhecimento Uni

Sobre Rotatividade De Pessoal Nas Empresas Carlos Otavio Silva Machado Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul – FADERGS MBA em Gestão Empresarial – turma II 11/01/2014 Resumo: Este artigo dedica-se a analisar um dos maiores desafios da Administração de Recursos Humanos, a rotatividade nas empresas, através da metodologia de revisão bibliográfica. Iniciando pela explanação sobre o papel da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas empresas, passando pelo…

trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de trabalho. Apontar alguns limites e expectativas, bem como a necessidade de diálogos que permitam avançar tanto do ponto de vista teórico como também em relação à aplicação prática dos conhecimentos produzidos. Pretende, enfim, chamar a atenção para o trabalho como categoria fundamental à compreensão da subjetividade e do processo saúde/doença mental.

grupais para a decisão e ação, e os círculos de controle de qualidade. Esses métodos modernos de operacionalizar o trabalho refletem mudanças nos campos sócio-econômico e político, com amplas repercussões nas relações de trabalho e nas orientações da gestão organizacional. A tarefa de administrar não é simples, especialmente quando se trata de um empreendimento tão diversificado quanto um hotel, e, ainda, por se tratar de uma indústria de serviços, cujas diferenças são marcantes em…

UNI-FACEF CENTRO UNIVERSITARIO DE FRANCA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Acadêmico para Conclusão de Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas,Paloma Oliveira FRANCA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO OBJETIVOS JUSTIFICATIVA METODOLOGIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 5.1- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA 5.2- DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO 6- PROCESSO MOTIVACIONAL HABILIDADES DE UM LIDER PODER E DEPENDÊNCIA LIDERANÇA NO SÉCULO XXI…

.....................16 2.Introdução Diversas empresas e dentre elas, as empresas comerciais e prestadoras de serviços são responsáveis por uma grande porcentagem do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro, isto significa que estão em constante desenvolvimento. Devido a isto devem aprimorar-se, e para tanto é preciso conhecer bem os seus gastos e receitas, a fim de tomar decisões importantes para o seu futuro. Para facilitar este conhecimento quanto a estes gastos e receitas é…

industrial é um dos maiores factores de obstáculo à imaginação. Os projectistas, os especialistas em tecnologias de informação os engenheiros de produção são a maior parte das vezes os que “empurram” os o mais inovadores na indústria automóvel. Porque este sector industrial está desenvolvendo as suas próprias estruturas de fabricação sobre novas relações de marketing, sobre sistemas de respostas rápidas à procura económica, e sobre alianças internacionais baseadas em…

IMPACTOS DA SUA IMPLANTAÇÃO NA EMPRESA XX1 SPED (PUBLIC SYSTEM OF DIGITAL): IMPACTS ON THE IMPLEMENTATION OF YOUR COMPANY XX Samira Ilarino Aluna do curso de Ciências Contábeis – Uni-BH Marta Alves de Souza Docente do DCJPG Curso de Ciências Contábeis e Tributos e Administração do UNIBH Docente da pós-graduação do UNIBH. Docente da UNA pós-graduação. RESUMO: O presente estudo analisou o impacto da implantação do SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) na empresa XX e como ela se…

dos atos do Processo Eletrônico à luz dos princípios constitucionais Shirley de Fátima Oliveira Faria Bacharel em Direito - Uni-BH Graduada em Ciências Econômicas - Newton de Paiva Ana Sofia Rezende Sauma – Professora orientadora do trabalho de conclusão de curso Mestre em Filosofia do Direito – UFMG Defensora Pública de Minas Gerais Professora do Curso de Direito do Uni-BH Resumo O estudo proposto tem como tema o processo judicial eletrônico. O enfoque principal é dado aos atos…

Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio de janeiro/Rj Introdução A Contabilidade tem o patrimônio das empresas como seu objeto de estudo e o seu objetivo é revelar como se encontra e quais os fatores que proporcionaram mutações ao mesmo, fornecendo assim, informações úteis à tomada de decisões. Nos Estados Unidos, por exemplo, as…

Instituto Politécnico de Santarém Escola Superior de Gestão e Tecnologia Comunicação Informal nas Organizações Licenciatura em Gestão de Empresas Unidade curricular: Comportamento Organizacional Ano: 2013/2014 Trabalho realizado por: Ana Rita Martins Cabrita nº110117016 André Ribeiro nº 120117012 Bruno Branco nº120117038 Carlos Arreigota nº120117023 Índice Índice ii Índice de Imagens iii Introdução 1 O Processo Comunicacional 2 Canais de Comunicação 4 Canais de…