Por Que O Proprio Maslow Diz Que A Realização Do Topo Da Piramide Nao Ocorre

GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança,…

importância do pagamento ser efetuado em dia. 3. JUSTIFICATIVA Sabendo que a motivação tem um grande poder de influenciar no desempenho profissional nas empresas, identificar os fatores que levam a essa motivação têm sido objetivo principal não apenas dos Gerentes de Recursos Humanos e sim de todos os gestores das empresas. Neste estudo o que se almeja é identificar até que ponto esses fatores motivacionais podem influenciar no desenvolvimento das tarefas dos…

limpeza de deposições clandestinas, entre outros. Eles são importantes agentes de limpeza urbana e essenciais para a conservação da cidade, porém são considerados invisíveis na sociedade sem serem reconhecidos pelo o que fazem. Perante essa crueldade de não serem vistos nem reconhecidos e mesmo assim trabalharem sempre com alegria e com um grande sorriso no rosto é que o grupo tentara entender o que mantêm os coletores motivados profissionalmente. Palavras-Chave: Coletores de Lixo,…

internamente pelo próprio sujeito e externamente pela empresa, chefia, colegas, sociedade, etc., Segundo (Silvers, 1990), as empresas precisam estar atentas se suas políticas internas favorecem a promoção e o fluxo natural de motivação das pessoas, ou se essas boicotam esse mesmo processo. Portanto, o papel da organização é de suma importância na obtenção de um bom nível de motivação entre seus colaboradores. Para Glasser (1995), o fracasso da maioria das empresas…

capacidade de aprendizado e discernimento e por me oferecer a oportunidade de expansão de meus conhecimentos. A Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes pela orientação precisa sem o cerceamento da liberdade criativa do autor deste estudo. Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o…

telefónico em boa parte dos escritorios de advocacia, A telefonista, além de atender ao telefone, ainda cuida do caixa do escritório, das contas a pagar e receber, do arquivo morto, entre outras atividades menos recomendadas. Isso, por certo, atrapalha não apenas o atendimento ao cliente, como os processos internos de trabalho de escritório. De fato, na maioria dos escritórios o correto atendimento ao cliente tem sido negligenciado. Perguntamos: de que adianta o advogado X ser uma…

Gestão Pública Municipal. Motivação. INTRODUÇÃO Atualmente, a Coordenadoria de Recursos Humanos vem desempenhando importante papel diante da realidade vivenciada na Gestão Pública Municipal, através do despertar dos servidores públicos, no que diz respeito aos seus direitos, bem como seus deveres e obrigações perante o trabalho desempenhado. Os Recursos Humanos visto de forma ampla é o coração da instituição a qual representa. Isso faz com que seja um dos principais setores da…

empregado e para o empregador, é nela que tem todos os acessos a benefícios como: Seguro Desemprego, Fundo de Garantia por tempo de Serviços (FGTS), Programa de Integração Social (PIS) e ETC. É importante o dono da CTP ter o Maximo de cuidados para não perder ou ate mesmo rasurar, por que é nela que esta todos seus históricos de Admissão e Demissão. O empregado tem que esta informado sobre o Artigo 29 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que o empregador tem 48 horas para…

chegar a um objetivo, ou ao menos, tentar alcançá-lo. Também possui intensidade e permanência que medem até onde pode chegar e quanto tempo pode durar. Vale ressaltar que a palavra motivação não é apenas empregada no sentido de fazer algo produtivo ou bom. O indivíduo pode ser motivado a fazer algo que não seja politicamente correto como roubar ou sabotar, por exemplo. Seguindo uma vertente de pensamento empresarial, uma organização só é produtiva se as pessoas que nela trabalham…

agirem em direção do alcance de objetivos. Enquetes a respeito do assunto, entretanto, normalmente mostram que existe ainda muita confusão e desconhecimento sobre o que é e o que não é motivação ou seria automatização segundo CASTRO (1996). Quando uma pessoa se coloca ou se direciona a um caminho ou um objetivo, ela não necessariamente está motivada a atingir este objetivo. Os fatores que a levam a caminhar naquela direção podem-lhe ser intrínsecos (internos) ou extrínsecos (externos).…