Por Que O Plano De Negocios So Passou A Ser Reconhecido Ha Pouco Mais De Uma Decada

3.2 HISTÓRIA DA ASSOLAN O ousado plano da ASSOLAN Conheça o plano da Assolan Industrial para se transformar na Hypermarcas, uma gigante nacional de bens de consumo que já nasce com faturamento de R$ 750 milhões Por por darcio oliveira e lílian cunha Eram nove horas da manhã da quinta-feira 8 quando Nelson Mello, presidente da Assolan Industrial, recebeu uma chamada de seu contador no celular. Do outro lado da linha, o homem, eufórico, anunciava: “Nasceu, Nelson! Acabei…

Jessica Sheila Mafezzoli Professora: Gisela Cristina Richter Sala: 25Turma: Administração 101 Colgate Blumenau, 15 de março de 2013 História da Colgate A história da Colgate começou há 200 anos quando o imigrante inglês William Colgate fundou em Nova York um negócio de velas, sabonetes e engomadores de roupa. De lá para cá, o crescimento tomou proporções continentais. A empresa norte-americana se transformou em uma multinacional que atua em mais de 200 países e…

humanidade, perceberemos que o desenvolvimento humano está diretamente relacionado à evolução do saber, que viabilizou uma série de avanços tecnológicos atualmente disponíveis a todos. Dentro do contexto atual do mundo corporativo, esse conhecimento passou a ser gerenciado, na tentativa de reunir, ordenadamente, características pessoais capazes de satisfazer as necessidades das empresas e de mantê-las competitivas no mercado. Por isso, a adoção da ferramenta Gestão do Conhecimento…

Xerox Mulcahy certamente não é a primeira executiva-chefe a se queixar da miopia de Wall Street. Seus comentários, porém, tiveram repercussão porque, ao mudar o curso da famosa fabricante de copiadoras, ela foi submetida a um nível de pressão que poucos chefes de empresa já enfrentaram. A Xerox esteve às portas da falência, foi aconselhada a recorrer à proteção dos tribunais contra as reivindicações dos credores e quase o fez, não fosse a ferrenha oposição de Mulcahy. A executiva já…

Responsabilidade Social que só veio a se tornar realidade em outras empresas à partir dos anos 90. Foi pioneiro na forma de administração nos bancos ao separar o corpo executivo das agências dando assim foco a uma administração mais estratégica. Já na década de 60 o Bradesco começa a implantar um parque tecnológico para dinamizar informações corriqueiras para seus clientes como o extrato de conta corrente. Ainda foi o primeiro a implantar o cartão de crédito para clientes no país. Na…

autorizada essa fusão. A nova instituição com faculdade emissora denominou-se Banco da República do Brasil, iniciando suas atividades no ano de 1893. __ Nesta fase, o Banco do Brasil inicia sua longa carreira de serviços prestados à agropecuária. Aos poucos, seus departamentos de empréstimos hipotecários convertem-se em verdadeiro estabelecimento de assistência rural. Por acordo celebrado com o governo de 1888, foi criada uma Carteira de Crédito de Agrícola com o objetivo de ampliar a…

empresa estava em 2011 no quinto lugar na classificação das maiores petrolíferas de capital aberto do mundo. Em valor de mercado, é a segunda maior empresa do continente americano e a quarta maior do mundo, no ano de 2010. Em Setembro de 2010, passou a ser a segunda maior empresa de energia do mundo, sempre em termos de valor de mercado, segundo dados da Bloomberg e da Agência Brasil. A Cultura organizacional da Petrobrás, - empresa brasileira criada em 3 de outubro de 1953 pelo…

que levou a organização a um estado de fracasso, com a abertura de concordata em junho de 2009 (REZENDE, 2009). O fenômeno ocorrido com a General Motors torna relevante o estudo de fatores que contribuíram para a organização ter alcançado um reconhecido sucesso e posteriormente encontrar-se em um estado de fracasso (REZENDE,2009). O caráter fragmentador das ações de coordenação da organização apresentou raízes que remontam a sua formação. Portanto, apesar das condições favoráveis…

seguimento das leis e eram conhecidos por serem donos de uma frieza incalculável, principalmente na hora de demitir funcionários. Ao ser comunicado que deveria ir ao Departamento de Pessoal, o trabalhador já imaginava que seria demitido. Por muito tempo foi assim, e talvez, em algumas empresas isso ainda persista. O processo evolutivo dos recursos humanos das organizações passou por fases distintas, Nessa fase a preocupação dos responsáveis era principalmente a respeito de como eram…

atividades da empresa, para dispor um produto para os consumidores. O conceito de Logística existe desde a década de 40, sendo utilizado, primeiramente, pelo exército dos EUA. Sua principal função era garantir o abastecimento de toda a tropa norte-americana na 2ª Guerra Mundial, desde a aquisição dos materiais, até sua distribuição no local correto e na hora desejada. No entanto, esse conceito só foi utilizado e modificado anos depois. Até então os modais mais utilizados para o…