Por Que O Estudo Da Produtividade E De Formas De Aumentá

1. O objecto de estudo da economia A escassez dos produtos que a Natureza oferece ao Homem constitui o problema económico, que resulta do facto de as necessidades humanas serem ilimitadas face aos recursos disponíveis que são escassos. Isto implica a realização de escolhas e opções de como utilizar os poucos recursos escassos para satisfazer tantas necessidades. Teremos de escolher uma opção, sacrificando, não satisfazendo a outra, o que se traduz no custo de oportunidade. O custo de…

vida no trabalho não é apenas uma necessidade de conforto e segurança para o trabalhador, mas também uma estratégia para as empresas “sobreviverem” no mundo globalizado, uma vez que, a conquista da qualidade dos produtos ou serviços e, o aumento produtividade, só será possível de fato com uma boa qualidade de vida no trabalho. Frederick Winslow Taylor, pai da administração científica do trabalho pode ser definido como precursor da Ergonomia. Seu trabalho Princípios da Administração…

Índice Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Gestão Administrativa de recursos Humanos. Tem como fundamento a evolução da Gestão de Empresas ao longo do tempo. Para tal, forma abordado três teóricos das organizações, sendo eles Frederick Taylor, Henry Fayol e Helton Mayo. Vamos assim, poder constatar que Taylor e Fayol seguem as mesmas linhas de pensamento, em que o Homem é visto como uma máquina de produção sem vontade própria, ao contrário de

valia (M*) compreende a relação entre o trabalho excedente (M) e o trabalho socialmente necessário para a reprodução do trabalhador (V). Sendo representada assim: M* = M/V. Onde uma elevação em M ou uma redução em V, em detrimento de uma maior produtividade que pode ser por meio de uma redução de salários real ou aumento da jornada de trabalho acarretará em, uma maior exploração da força de trabalho. A composição orgânica do capital (q) compreende a razão entre capital constante pelo…

observa-se que os fluxos real e monetário conjuntamente formam o fluxo circular da renda. Explique como esse sistema funciona. R: Presumo que sua questão refira-se a uma economia aberta. Partindo-se do total da procura de bens e serviços, esse total, da forma como se encontra definido na Conta de Produção, resulta da soma aos fluxos de procura agregada (consumo das unidades familiares, consumo do governo, formação bruta de capital fixo, exportações) aos quais se adiciona, quando…

aos 18 anos numa empresa fabricante de bombas hidráulicas em 1874, e aos 22 anos como operário, na Midvale Steel Co., em 1878, aos 29 anos foi graduado como engenheiro, em 1885, quando se formou pelo Stevens Institute. Iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima (base operacional) e das partes para um todo (precursor do sistemismo). Permaneceu em…

próprio estudante: a) a taxa de matrícula e as mensalidades; b) a renda que ele ganharia caso estivesse trabalhando e não estudando; c) as despesas com livros e material didático; d) os juros pagos pelo empréstimo realizado para financiar os estudos; e) outros cursos ao invés do curso escolhido. 3) Como os conceitos de “Custo de Oportunidade” e de “Curva de Possibilidades de Produção” (CPP) podem ser explicados a partir da necessidade de se escolher entre o emprego de diferentes…

tecnologias aplicadas à produção. – A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações • ruptura do processo artesanal Abordagem Clássica Abordagem Clássica Administração Científica Taylor • ênfase nas tarefas • aumento produtividade • métodos de trabalho • divisão do trabalho • abordagem de baixo para cima • especialização do trabalhador • produção em massa • linha de montagem • carga trabalho Teoria Clássica Ford Fayol • ênfase na estrutura • aumento…

garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por…

1872 ele ingressa na Academia Philips Exeter em New Hampshire. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito. 3 A VIDA  Taylor começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works.  Aos 27 anos em 1883, Taylor se forma no Instituto de Tecnologia de Nova Jersey.  De 1890 a 1893, Taylor trabalha como gerente geral e engenheiro consultor da Investiment Company. 4 A VIDA  Em 1903 publica seu primeiro livro (Administração de Oficinas).  Em 1906…