Ergonomia

TRABALHO SOBRE ERGONOMIA

1. INTRODUÇÃO

As mudanças tecnológicas e as novas técnicas de gestão dos negócios têm causado várias alterações nos métodos e processos de produção. Para acompanhar estas mudanças, é necessário proporcionar aos funcionários condições adequadas para que estes possam exercer suas tarefas e atividades com conforto e segurança.
A boa qualidade de vida no trabalho não é apenas uma necessidade de conforto e segurança para o trabalhador, mas também uma estratégia para as empresas “sobreviverem” no mundo globalizado, uma vez que, a conquista da qualidade dos produtos ou serviços e, o aumento produtividade, só será possível de fato com uma boa qualidade de vida no trabalho.
Frederick Winslow Taylor, pai da administração científica do trabalho pode ser definido como precursor da Ergonomia. Seu trabalho Princípios da Administração Científica, publicado em 1911, influenciou empresas nos Estados Unidos, na Europa e até países socialistas, conforme Moraes e Soares (1989:3).
A Ergonomia surge após a Segunda Guerra Mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e máquina. A Ergonomia nasce com os objetivos práticos de segurança, satisfação e bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.
Ao contrário do Taylorismo, que buscava a eficiência e o aumento da produção, na Ergonomia a ciência vem como resultado, pois visa, em primeiro lugar, o bem estar do trabalhador e parte do conhecimento do homem para fazer o projeto do trabalho, ajustando-o às suas capacidades e limitações humanas. O objetivo do trabalho é abordar o tema de forma clara e objetiva, a fim de compreender o que é ergonomia e quais são suas funções, de que forma ela é introduzida no ambiente de trabalho, a importância da ergonomia nos dias atuais e no futuro e os problemas identificados na falta de um projeto ergonômico, verificar em que a ergonomia contribui para a diminuição das doenças ocupacionais e vincular a ergonomia