Nove ferramentas chave para o sicesso

para as empresas. Em vez de limites, a população, seja de onde for, quer respeito pelas necessidades humanas mais amplas. A boa notícia é que algumas organizações começam a realmente perceber que estratégias relacionadas com a sustentabilidade são essenciais para que se mantenham competitivas. Pesquisas têm explorado as possíveis contribuições de fatores ambientais e sociais ao desempenho financeiro corporativo. Por exemplo, um estudo da Harvard Business School comparou empresas que adotam políticas sociais e ambientais com organizações que não seguem essas práticas, por um período de 18 anos, e constatou que as empresas “com alta sustentabilidade” superaram as outras tanto em valor de mercado como no retorno sobre o investimento e em demais aspectos contábeis – as ações delas renderam 4,8% a mais do que as “com baixa sustentabilidade”, além de demonstrar menor volatilidade. Porém ainda são poucas as organizações que assumem um compromisso consistente com a sustentabilidade, e isso é compreensível – não se trata de tarefa fácil, pois exige mudanças em grande escala, o que poucas empresas se propõem ou conseguem fazer. Embora o assunto seja bastante explorado, sintetizamos os fatores de sucesso em nosso estudo, descobrindo a eficácia do bom uso de nove ferramentas específicas, todas fundamentais e interdependentes. Ferramenta 1 – Liderança Engajada Quando o processo conta com o comprometimento da alta gerência, pode ter certeza: a decisão de criar uma…

Paulo, hoje com o sistema de franquias, a empresa possui lojas em todo o Brasil. Sendo uma empresa genuinamente nacional, a Rede Habib’s é a marca que atualmente encontra-se em primeiro lugar em vendas no Brasil. Criada em 1988 pelo português Alberto Saraiva, quando abriu a primeira loja em São Paulo. Em 1999 iniciou a campanha do “zero do Habib’s O sistema inovador de franquias ,os preços acessíveis, promoções , e o conceito padronizados com qualidade , logo…

sustentabilidade (preocupação com o meio ambiente). Pesquisas de mercado e desenvolvimento de novas tecnologia são quesitos para o sucesso. Em fim, desenvolver atividades que gerem lucros para os seus patrocinadores, qualidade de vida para seus colaboradores e atenda as necessidades de seus clientes A empresa, para se manter competitiva, deve privilegiar estratégias de crescimento, aproveitamento de recursos internos, desenvolvimento de tecnologias, estar antenado com a legislação…

[pic] Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Unisinos Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas Disciplina de Empreendedorismo e Inovação Atividade 3 Necessidade x Oportunidade x Sustentabilidade Grupo 5 Ângela Lautert Daniel Proszek Michel Rodrigues Ronaldo Bulegon Silvio Prado São Leopoldo, novembro de 2011. UNILEVER …

são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das duas colunas. I. Socialização ( ) consiste na incorporação de conhecimento explícito sob a forma de conhecimento tácito. II. Externalização ( ) consiste na sistematização…

conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das duas colunas. I. Socialização ( ) consiste na incorporação de conhecimento explícito sob a forma de conhecimento tácito. II. Externalização ( ) consiste na…

conhecimento explícito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, de forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o início de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança. Com base no exposto, faça a associação das duas colunas. I. Socialização ( ) consiste na incorporação de conhecimento explícito sob a forma de conhecimento tácito. II. Externalização ( ) consiste na…

Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: a) O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota b) O texto se refere ao modelo da Honda c) O texto se refere ao modelo científico de Taylor d) O texto se refere ao modelo espiral do conhecimento proposto por Nonaka e takeuchi. e) O texto se refere ao conhecimento explicito. 2)Com relação aos quatros processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalizaçao, combinação e…

criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e…

1 Not No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo…