Aula tema 3 Gestao do conheciemnto

1)No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações em conhecimento tacito em conhecimento explicito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no individuo, se aplica,se diversifica e pode espalhar para a organização até alcançar outras organizações
Sobre essa ideia, indique a alternativa correta:
a) O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota
b) O texto se refere ao modelo da Honda
c) O texto se refere ao modelo científico de Taylor
d) O texto se refere ao modelo espiral do conhecimento proposto por Nonaka e takeuchi.
e) O texto se refere ao conhecimento explicito.
2)Com relação aos quatros processos de conversão de conhecimento do modelo de Nonaka e Takeuchi, isto é, Socialização, Externalizaçao, combinação e internalização, podemos afirmar corretamente que: a) aprender por observação, imitação e pratica esta relacionado ao processo de internalizaçao.
b) o uso de metáforas e analogias esta ligado a concepção de um conceito novo na etapa de Externalizaçao.
c) o debate de conceitos em reuniões de trabalho é atividade típica da socialização.
d) o conhecimento incorporado ao Know-how dos técnicos da organização é algo relacionado a externalizaçao.
e) o uso de redes de comunicação esta relacionado ao processo de Socialização.

3)O processo de criação do conhecimento organizacional ocorre mediante a interação continua e dinâmica entre o conhecimento tácito e o conhecimento explicito. Esses processos são realizados por meio da espiral do conhecimento, da forma que se iniciam na socialização e quando atingem a internalização, isso indica o inicio de um novo processo de criação do conhecimento que pode ser representado pela inovação e pela mudança.
Com base no exposto, faça a associação das duas colunas.
1 Socialização ( ) consiste na incorporação de conhecimento explicito sob a forma de conhecimento tacito.
2 Externalizaçao ( ) consiste na sistematização do conhecimento