Politicas Publicas Em Raça E Gênero

PAULO PAIM PT /RS Estatuto da Igualdade Racial Substitutivo ao Projeto de Lei do Senado, do Sr. Paulo Paim, sobre a instituição do Estatuto da Igualdade Racial, em defesa dos que sofrem preconceito ou discriminação em função de sua etnia, raça e l ou cor. BRASíLlA - 2006 Estatuto da Igualdade Racial: Inclusão da Nação Negra A igualdade racial tem sido, há muito tempo, a razão de nossa caminhada, de nossa vida. Por isso, buscamos proposições e saídas para assuntos por…

Conectado superior TÉCNICO EM GESTÃO PÚBLICA ESTUDO DE CASO: Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho Guarantã do norte 2013 ESTUDO DE CASO: Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia do Setor Público; Ética, Política e Sociedade; Fundamentos…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos de Administração Profª. Elisete Zampronio Economia no Setor Público Profª. Regina Malassise Metodologia Científica Prof. Rodrigo Trigueiro Ética Política e Sociedade Profª. Marcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL G E S T Ã O 1º SEMESTRE ESTUDO DE CASO: Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho Caros alunos, Antes de…

atributos de indivíduos e grupos. Por este conceito que as organizações devem perceber as qualidades dos seus consumidores e de seus empregados.“As definições mais restritas enfatizam raça, etnia e gênero”. (Nkomo e Cox, 1999 [1996], p. 334). A diversidade inclui todos, não é algo que seja definido por raça ou gênero. Estende-se à idade, história pessoal e corporativa, formação educacional, função e personalidade. Inclui estilo de vida, preferência sexual, origem geográfica, tempo de…

social, garantia de governo democrático e desenvolvimento sustentável. No Brasil a (OIT) tem atuado desde 1950 com programas que Refletem ao longo da sua historia, combatendo o trabalho forçado, o trabalho infantil, tráfico de pessoas, desigualdade de raças e à promoção do trabalho decente para os jovens. Sendo que o Trabalho Decente é o ponto de união dos quatro objetivos: O respeito ao direito no trabalho, definido pela Declaração Relativa aos Direitos e Princípios Fundamentais no…

TRABALHO: DIVERSIDADE CULTURAL Ainda segundo Alves e Galeão-Silva (2003), há duas categorias relevantes para o estudo da diversidade: Ação Afirmativa e Gestão da Diversidade. Entende-se ação afirmativa como um conjunto de políticas específicas para membros de grupos sociais atingidos por formas de exclusão social que lhes negam um tratamento igualitário no acesso às diversas oportunidades. tirar O presente resumo foi desenvolvido a partir de da leitura do artigo “Conviver com…

caracterizados como a violação dos Direitos Humanos. Garantir a igualdade prevista pelos Direitos Humanos é, paradoxalmente, respeitar as diferenças. São duas as formas de discriminação racial: a direta e a indireta. Quando se discrimina um ser humano pela sua raça, também se agride os Direitos Humanos e o princípio da dignidade da pessoa humana. A fim de erradicar e/ou, ao menos, diminuir o índice de discriminação racial no Brasil, foi sancionado o Estatuto da Igualdade Racial. Uma…

segmentos da sociedade, incluindo a Igreja Católica , consideraram a lei muito bem-vinda. Inclusive em 1990 a Campanha da Fraternidade, instituída pela CNBB, escolheu o tema “Mulher e Homem — Imagem de Deus”, fazendo clara referência a igualdade de gêneros. Na Câmara, a deputada representante da bancada feminina Sandra Rosado do PSB , chamou a atenção de suas companheiras para a aplicação da lei com rigor e prioridade. Os Evangélicos também consideram a lei importante. A Igreja…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestao publica A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Sete Lagoas 2013 lúcia aparecida ferreira A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Sete Lagoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................

que é de seu direito e natureza. Levando em consideração as questões de gênero que são discutidas e estudas nas Teorias das Relações Internacionais, hoje já não se discute tanto contra o feminismo. O Conselho de Segurança, por exemplo, aprovou uma resolução em que mulheres e meninas são afetadas por conflitos armados em formas que diferem do impacto sobre os homens e meninos, e a importância de incorporar a perspectiva de gênero em operações de paz. Entretanto, muitas destas…