Politicas Motivacionais

dá nos dias de hoje. Palavras-chave: Motivação. Teorias. Parecer. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Sabemos que as empresas estão vendo a necessidade de transformação na área motivacional de Recursos Humanos. Devido a isso vamos relatar aspectos de algumas Teorias estudadas e citadas no resumo. O presente trabalho retratará como essas Teorias são vistas e aplicadas no ambiente de trabalho pelas pessoas de Gestão das…

máquinas e equipamentos disponibilizados pela empresa para a execução de suas tarefas. Identificar se os fatores motivacionais têm influência no resultado do trabalho. Correlacionar os fatores motivacionais com o grau de motivação e as atividades desenvolvidas. Justificativa Neste estudo o que se almeja é identificar até que ponto esses fatores motivacionais podem influenciar no desenvolvimento das tarefas dos funcionários dentro da empresa. Esse estudo…

disserta-se brevemente sobre alguns aspectos das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo. Relatorio Para o administrador é importante conhecer as causas e os fatores que influenciam no comportamento humano, assim como suas necessidades, uma vez que a motivação será trabalhada sob esses aspectos. O fato de que todo comportamento é dirigido a um objetivo também contribui nesse aspecto, uma vez que as estratégias motivacionais adotadas também devem estar vinculadas aos objetivos dos

dos Dois Fatores" que trata da motivação e satisfação das pessoas. Alguns dos conceitos dessa teoria são: Os fatores motivacionais são as atividades que geram um desafio e estimulam a sua satisfação diante do cargo ocupado. A insatisfação diante do seu trabalho é gerada pelo ambiente e está diretamente ligada a fatores higiênicos. - Fatores motivacionais Os fatores motivacionais referem-se às tarefas e ao cargo ocupado e refletem diretamente na produtividade do trabalhador. Isso…

entre os gestores e colegas de trabalho é um fator muito importante para a motivação de seus colaboradores. A Imatec se preocupa com que seus colaboradores conheçam a política da empresa, e procura integrá-los para que todos trabalhem em conjunto e assim possam desempenhar seu trabalho com êxito. A politíca que a Imatec usa chama – se “ Todos com o mesmo Ideal” para isso o líder da empresa reúne todos os subordinados minutos antes de começar o expediente de trabalho e fala…

atitudes das pessoas dentro das organizações. Para a compreensão das ações e das atitudes das pessoas no ambiente organizacional, os estudiosos dessa área buscam conceitos e métodos das ciências comportamentais tais como psicologia, sociologia, ciência política, antropologia, dentre outras. O comportamento organizacional é estudado em três níveis. Todo indivíduo chega à organização com suas expectativas, necessidades, valores etc. (comportamento individual); esse mesmo indivíduo passa…

ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Objetivo: Elaboração de um programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos. 1. Introdução; 2. Salário motiva? 3. Teorias motivacionais. 3.1 Teoria de Maslow; 3.2 Teoria de Hersberg; 3.3 Teoria de Chelland. 4. Modelo de Remuneração estratégica abordando os conceitos de: 4.1 Sugestões Premiadas; 4.2 Participaçãoi acionária; 4.3 Participação nos lucros ou resultados; 4.4 Bônus; 4.5 Comissão;…

RESUMO O trabalho aborda as teorias motivacionais, a motivação nas organizações e a distinção entre motivação e condicionamento. As teorias motivacionais abordadas são as das necessidades de Maslow; Herzberg; Vromm e Rotter; Mc Gregor e a Teoria do Processo. A motivação nas organizações aborda alguns assuntos, como os sistemas motivacionais e os programas de incentivos. 5 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 CAPÍTULO I - Teorias Motivacionais 07 1.1 - Teoria das Necessidades

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RELACIONADAS AOS MODELOS DE HOMEM: operacional, reativo e PARENTÉTICO. 4 3 SURGIMENTO DO CAPITALISMO VS RELAÇÃO SOCIAL HOMEM/ESPAÇO 7 4 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O CICLO MOTIVACIONAL 9 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo tratar de temas fundamentais para o estudo da administração. De inicio iremos nos aprofundar a respeito das teorias clássicas da administração e também das teorias

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RELACIONADAS AOS MODELOS DE HOMEM: operacional, reativo e PARENTÉTICO. 4 3 SURGIMENTO DO CAPITALISMO VS RELAÇÃO SOCIAL HOMEM/ESPAÇO 7 4 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O CICLO MOTIVACIONAL 9 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo tratar de temas fundamentais para o estudo da administração. De inicio iremos nos aprofundar a respeito das teorias clássicas da administração e também das teorias