Politicas De Treinamento E Desenvolvimento Implantadas Na

universidade corporativa Uma série de tendências externas está afetando com enorme impacto a administração das empresas, especificamente na área de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Uma das alternativas que está começando a ser utilizada pelas empresas é a Universidade Corporativa, através da qual a empresa reassume o seu papel na coordenação da educação dos seus colaboradores. Exemplos de Universidade Corporativa : Motorola University Grupo Accor - Academia de Serviços

concessionárias de veículos localizadas na cidade de Londrina no estado do Paraná. Para atender aos objetivos deste, foram estudadas várias ferramentas que são utilizadas neste sistema e após este estudo foram selecionadas as que mais surtem efeito ao serem implantadas. Para maior entendimento destas ferramentas foi-se estudado o conceito e os benefícios da aplicação destas. Ao término do estudo foi criado questionário de pesquisa que foi aplicado em três concessionárias situadas em…

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO A Geoconômica Minas Ltda. tem como política de segurança proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável em todas as suas instalações e trabalhos tomando medidas adequadas a fim de impedir acidentes e danos à saúde provenientes do trabalho, minimizando, tanto quanto possível, a causa de danos inerentes ao ambiente de trabalho. OBJETIVO A empresa tem como objetivo principal manter a integridade física de seus colaboradores. Para que isso aconteça

auxiliam a área de Recursos Humanos também passem por uma transformação. Na Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), por exemplo, que conta com mais de 100 mil colaboradores, a avaliação de desempenho tem mostrado-se um recurso em permanente evolução. Implantada desde 1978, a metodologia que antes apenas era voltada aos fatores comportamentais, introduziu ao longo do anos metas mensuráveis. Mas, como é realizar uma avaliação de desempenho em um universo que vai do Norte ao Sul do Brasil?…

empreendedorismo e geração de renda; · Contribuição ativa na formulação e execução de políticas públicas. Esses objetivos estão vigentes desde a fundação, os mesmos são mantidos para que a instituição cresça e abranja cada vez mais regiões e pessoas. Todos os funcionários conhecem e acreditam nos objetivos; existem reuniões organizadas pela coordenação de cada unidade para que todos estejam a par das políticas aplicadas pelo centro. Os objetivos gerais são seguidos por todas as…

SUMÁRIO 1.0INTRODUÇÃO ...............................................................................................2 2.0 HISTÓRICO: qUESTÕES AMBIENTAIS NO BRASIL ................................3 3.0 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ......................................................4 4.0 O que é um Sistema de Gestão Ambiental? .................................6 5.0 Normas de ISO 14001 ..............................................................................7 6.0 Implementação do

a) Antecipação e reconhecimento dos riscos; b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 5.0 - POLÍTICA DA EMPRESA É intenção da Irmãos Habib Comércio e Industria Ltda., estar em conformidade com todas as leis relativas à segurança e saúde no trabalho, bem como à proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A segurança e a…

organização e para encontrar oportunidades de melhoria ou necessidade de treinamento. A avaliação de desempenho aplicada neste estudo de caso da Empresa Smart Modular Technologies, identifica as causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador avaliado, permiti também, definir o grau de contribuição de cada colaborador, identificar a eficácia dos programas de treinamento, a obtenção de subsídios para promoção e…

experimentando taxas de crescimento anuais acima de 10%. Esse cenário favorece a expansão do Bradesco, que passa a atuar fortemente no segmento de crédito, principalmente no financiamento de veículos. Nessa década, o Bradesco incorpora 17 outros bancos. É implantada a cobrança automática e o Banco começa a atuar em projetos agropecuários. Década de 80: O Bradesco forma o Grupo Bradesco Seguros, com negócios nos segmentos de previdência privada aberta e de capitalização, além da…

a) Antecipação e reconhecimento dos riscos; b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 5.0 - POLÍTICA DA EMPRESA É intenção da Irmãos Habib Comércio e Industria Ltda., estar em conformidade com todas as leis relativas à segurança e saúde no trabalho, bem como à proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A segurança e a…