Politica Salarial Aplicado E

ANFIP Associação Nacional dos Fiscais de Contribuições Previdenciárias A POLÊMICA SOBRE POLÍTICAS DE RENDA NO BRASIL (Um Enfoque da Questão Salarial dos Servidores Públicos) Assessoria Econômica – setembro de 2001 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO__________________________________________________ 3 2. A POLÊMICA SOBRE POLÍTICAS DE RENDA NO BRASIL: SALÁRIOS VERSUS PREÇOS _________________________________________________3 3. PLANO REAL E OS SERVIDORES PÚBLICOS…

estratégico de gestão de pessoas 3 3.1- Diretivo e participativo 4 3.2- Plano de carreira 4 3.3- Cargos e Salários 6 3.4- Recrutamento e Seleção 7 3.5- Avaliação de Desempenho 10 4- Treinamento e desenvolvimento por competência e coach 13 5- Política de qualidade e sustentabilidade 13 6- Certificação – SA8000 responsabilidade social 13 7- Fechamento/considerações finais 14 8- Referências bibliográficas 15 1- Introdução Neste modulo, estudaremos…

organizacional;· Insatisfação quanto à política salarial da organização;· Política de benefícios insuficiente;· O tipo de supervisão exercido sobre o pessoal;· Falta de política e estratégias para crescimento, aprendizagem e carreira;· O tipo de relacionamento humano dentro da organização;· As condições de trabalho da organização;· Rotina sem desafios;· A cultura organizacional da empresa;· A política de…

O papel do Governo no equilíbrio do mercado O governo intervém na formação dos preços do mercado por meio dos impostos, subsídios, critérios de reajuste salarial, política de preços mínimos, tabelamentos e congelamentos. Estes podem ser divididos em duas classes: - Impostos diretos: são impostos que incidem sobre a renda. Ex.: Imposto de renda. - Impostos indiretos: são impostos que incluem sobre o consumo ou sobre as vendas. Ex.: IPI, ICMS, etc. Entre os impostos indiretos…

· Insatisfação quanto à política salarial da organização; · Política de benefícios insuficiente; · O tipo de supervisão exercido sobre o pessoal; · Falta de política e estratégias para crescimento, aprendizagem e carreira; · O tipo de relacionamento humano dentro da organização; · As condições de trabalho da organização; · Rotina sem desafios; · A cultura organizacional da empresa; · A política de…

inter-relações existentes entre os agentes e as variáveis do sistema econômico. A Política Econômica com o intuito de atingir os seus objetivos, dispõe de um conjunto de políticas, sendo: Política Monetária, Política Cambial, Política Fiscal, Política de Preços e Salários e demais variáveis do sistema macroeconômico. Esse conjunto de políticas pode ser utilizado pelo governo para direcionar os rumos da Política Econômica, atuando sobre o nível de produção da economia (Oferta Agregada)…

caracterizada, quando os aumentos dos preços ocorrem em um ritmo menor. 3.2 PRINCIPAIS ÍNDICES EXISTENTES ATUALMENTE No Brasil os índices são medidos de duas maneiras. Uma pelo INPC/IBGE, aplicado para famílias de baixa renda, aquelas que tenham renda de um a oito salários mínimos. Outra pelo IPCA/IBGE, aplicado para famílias que recebem um montante de até quarenta salários mínimos. Atualmente quatro institutos de pesquisa aferem e mede a inflação no Brasil. |3.3 EFEITOS DA…

Ação Econômica do Governo (PAEG). 1.1 A crise dos anos 60 Para podermos compreender nosso objetivo aqui proposto é necessário retrocedermos um pouco e olharmos os anos 60 como uma década de profundas transformações econômicas e, obviamente, políticas. É justamente neste período que tivemos a primeira grande crise do Brasil industrial. Segundo alguns analistas essa crise foi a herança dos excessos do plano de metas do governo JK. A tabela abaixo nos da uma representação numérica…

As políticas devem assegurar o respeito às diferenças, o combate ao racismo, preconceito, discriminação e intolerância, além de garantir a educação inclusiva e a formação de profissional “voltada para a educação das relações étnico-raciais, educação quilombola, educação indígena, educação ambiental. Deve haver garantias por meio de vinculações especificadas em lei, da obrigatoriedade de apoio financeiro às políticas de diversidade, trabalho e inclusão social. Cada um dos temas…

cargos; Avaliação de cargos; Estrutura de Cargos & Salários; e Política Salarial. - Etapa da Descrição de cargos: as tarefas, responsabilidades e requisitos de todos os cargos da organização são coletados e registrados em documento específico. - Etapa de Avaliação de Cargos: cargos são avaliados e comparados de forma a colocá-los em ordem de importância. - Etapa da Estrutura de Cargos e Salários: é realizada uma pesquisa salarial, para verificar os salários praticados por outras…