Edson

Elétrica poderá ser realizado em 5 anos (10 períodos) e está estruturando de modo a propiciar os fundamentos teóricos clássicos e as mais avançadas técnicas modernamente aplicáveis à resolução de problemas na área de eletricidade.O currículo é concebido tendo em vista a formação de um Engenheiro Eletricista com habilidades técnicas, que se caracterizam pela diversidade, atualidade e dinamismo, e com uma visão crítica e ampla a respeito da sua inserção na sociedade.O setor energético brasileiro passa, atualmente, por uma reestruturação, que promove o aumento da oferta de vagas para engenheiros eletricistas nos próximos anos. O curso de Engenharia Elétrica forma engenheiros, empreendedores e com capacidade de liderança e resolução de problemas, prontos para atender às atuais demandas. O currículo começa com disciplinas básicas, como matemática, física e informática. As contas acompanham o aluno também nas aulas de economia e administração. A parte mais interessante fica por conta das aulas práticas e dos experimentos em laboratório, que costumam aparecer desde o início da graduação. A formação profissionalizante tem início no terceiro ano, com aulas de projetos de sistemas elétricos, materiais elétricos, sistemas digitais e eletromagnetismo, entre outras. No último, além das disciplinas, os alunos se dedicam ao trabalho de conclusão do curso. O estágio é obrigatório e, geralmente, feito a partir do quarto ano.Com a finalidade de se adequar ao avanço tecnológico da área…

de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), visando à instrumentalização da gestão de pessoas com o objetivo de atrair, reter e aprimorar talentos profissionais de acordo com as competências necessárias de cada cargo aqui descritas. O PCCS caracteriza-se como um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a empresa e seus funcionários, além de contribuir para a política de gestão do capital humano. Sustentado no conjunto de premissas descritas a seguir, as…

tipo. A engenharia elétrica do Brasil agradece, e assim podemos passar por todos os seus desafios e oportunidade. Caio Vi o comentário do William sobre a engenharia elétrica do IESB, e de fato, vale a pena conferir, que, tiver interesse em ser um possível engenheiro. É um curso extremamente alto nível, quem faz não se arrepende, e outra questão, o mercado tem demandado muito por engenheiros, é um setor que não faltará emprego. Paulo Andre Se vc prestar atenção todo o site sobre…

INDUSTRIAL DE MANAUS (PIM) 6 3 FALTA DE PROFISSIONAIS QUALIFICADOS PARA ATENDER A DEMANDA DAS EMPRESAS DO PIM 7 4 REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA ENGENHARIA NO QUE SE REFERE AO PISO DOS ENGENHEIROS ESTABELECIDOS PELOS CONSELHOS DA CLASSE 9 5 ENTREVISTAS 10 5.1 Engenheiro de Produção 10 5.2 Engenheiro Civil 11 5.3 Engenheiro Mecânico 12 5.4 Engenheiro Agronômico 13 5.5 Engenheiro de Segurança no Trabalho 15 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Neste trabalho…

cursos, de acordo com o Art. 19 desta Lei, uma vez a cada 02 (dois) anos no cargo, correspondendo ao acréscimo de 01 (um) nível de vencimento.” (NR) Acrescenta o inciso III ao Art. 18 da Lei nº 5.975, de 01 de outubro de 2.010, com a seguinte redação: “Art. 18 Art. 6º A progressão por mérito profissional (PMP) dar-se-á de forma horizontal, mediante avaliação de desempenho e desenvolvimento, por meio da composição de média de pontos anuais, uma vez a cada período de 03 (três) anos,…

qualidade de vida dos seus clientes e associando na valorização dos seus colaboradores motivando e remunerando de acordo com mercado. Para melhor desempenho da nossa Empresa optamos por iniciar um projeto de Aplicação e remuneração de Recursos Humanos. A implantação de Remuneração de Recursos Humanos esta associada em organizar uma política de remuneração de cargos e salários alinhando aos critérios, pesquisa salarial, estrutura salarial, analise e descrição de cargos, conduta ética…

pontos que precisam ser aplicados e que trazem grande influência no resultado dos projetos da empresa, como: localização geográfica; ramo de atividade; estrutura organizacional; e política salarial. Com a prática dos itens citados corretamente, a empresa é estimada no que diz respeito a remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque consideramos “gastos” com colaboradores um investimento, pois o retorno na produção, qualidade de vida e bem estar, será uma…

reconhecida pelo Ministério da Educação em Administração.Registro profissional correspondente. * O salário inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referência salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admissão, o salário passará a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$ 3.505,41.Beneficio de vale refeição/alimentação no valor total de R$ 660,00. 2.1.2 ANALISTA DE SISTEMAS VAGAS: 10 LOTAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO CENTRAL SALARIO INICIAL: R$ 2.979,60*…

4 Exemplos do mercado de trabalho_________________________________11 5- CONCLUSÃO________________________________________________15. 6- BIBLIOGRAFIA ______________________________________________15. 7- ANEXOS ____________________________________________________16. 1-INTRODUÇÃO *Neste trabalho realizado, trata-se de um conteúdo muito importante e incentivador para os futuros engenheiros, aqui mostra um pouco de como foi surgindo às regularizações dentro da…

Cargos e Salários – PCS. O PCS é um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a Luxis e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos. Sustentado teoricamente no conjunto de premissas descritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao gestor, administrar os recursos humanos de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho, essencial…