APS Pol Tica De Sal Rios

Política de Salários: Aspectos Históricos e Atualidade Alunas: Laura Priscilla Bezerra dos Santos Lívia Paola Renata Santos Tatiana Cristina Nogueira Mota Apresentação O presente artigo trata sobre o seguinte tema: Política de Salários: Aspectos Históricos e Atualidade. Da disciplina de Direito nas Organizações com orientação da professora: Maria Shirley Carvalho Rocha e Melo Graduada em Direito pela Universidade Regional do Cariri – URCA – 2002 Especializada em Administração Judiciária, pela escola superior da Magistratura do Estado do Ceará – ESMEC – 2007 Mestranda em Ciências Sócia Jurídicas pela Universidade Clássica de Lisboa - Portugal. Alunas: Laura Priscilla Bezerra dos Santos Lívia Paola Renata Santos Tatiana Cristina Nogueira Mota Resumo - Palavra- chave Introdução Desenvolvimento: - A Política Salarial - Fases da Política do Salário Mínimo no Brasil - A Política de Valorização - Impactos da elevação do Salário Mínimo na economia - Importância do Salário Mínimo nas administrações públicas - Impactos do aumento do Salário Mínimo no mercado de trabalho - Redução da pobreza - Impactos fiscais do aumento do Salário Mínimo Conclusão Bibliografia Resumo O presente estudo apresenta a evolução histórica da política salarial no Brasil no qual veio se distinguindo em vários aspectos ao longo do tempo, relacionando o salário mínimo com a redução da pobreza em que se encontravam muitos brasileiros

POLÍTICA SALARIAL Hoje em pleno século XXI, muitas organizações começaram a desenvolver melhorias nas empresas, um bom exemplo disso é a implantação de políticas salariais, mas a política salarial não era algo que tínhamos no Brasil. Havia o que, chamava-se de “negociação livre das empresas com os sindicatos”, muitas leis salariais foram editadas, para que houvesse uma política rígida nesse sentido, leis e medidas provisórias, foi o foco dessa política rígida que o governo veio…

A Política Econômica do Governo Costa e Silva 1967-1969 Alunos: Amanda Soares A. Sotero, Guilherme Á. Leite e Helio Amoni Neto 1) Aponte as causas da inflação no Brasil sinalizadas pelo PAEG. A causa essencial da inflação no Brasil sinalizada pelo PAEG era o crescimento excessivo da demanda agregada, o que gerava uma inflação de demanda. A expansão do crédito somada ao desequilíbrio orçamentário impulsionava o aumento descontrolado da inflação, além dos aumentos salariais sem…

planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos. Comunicam-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa. Descrição sumária do cargo Diretor Comercial: Responder pela direção da empresa, nas atividades relacionadas área Comercial/Mercado. Planejar, organizar e controlar os programas e sua execução, avaliar resultados, segundo a…

O Combate à Inflação no Brasil, 1958-67: uma análise dos planos de estabilização gradualistas Resumo No final dos anos 1950 e início dos anos 1960 o Brasil adotou três planos de estabilização gradualistas, que se afastavam da estratégia proposta pelo FMI que privilegiava um tratamento de choque. Este artigo descreve os planos gradualistas e seus resultados, e analisa se havia um padrão entre eles. Abstract In the late 1950s and beginning of the 1960s Brazil adopted three gradualist…

O Combate à Inflação no Brasil, 1958-67: uma análise dos planos de estabilização gradualistas Eduardo F. Bastian – Professor adjunto do Instituto de Economia da UFRJ (IE/UFRJ) Fábio Sá Earp - Professor associado do Instituto de Economia da UFRJ (IE/UFRJ) Área 2 – História Econômica Resumo O presente artigo tem por objetivo realizar uma análise comparativa dos três planos de estabilização gradualistas implementados no Brasil entre o final dos anos 1950 e início dos anos 1960: o…

Economia/Política de Rendas RESUMO Representa o conjunto de medidas que tem por objetivo a redistribuição de renda, a garantia de renda mínima a determinados setores ou classes sociais, a redução do nível de tensões inflacionárias, etc. O governo exerce a política de rendas, estabelecendo controles sobre a remuneração dos fatores diretos da produção que estão envolvidos na economia. Tais como: salário. São exemplos da política de rendas adotadas no Brasil; a política de preços…

parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br R Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br José de Oliveira Franco Cargos, Salários e Remuneração Edição revisada IESDE Brasil S.A. Curitiba 2011 Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por…

POLÍTICA DE REAJUSTE SALARIAL Resumo Este trabalho apresenta a forma da Política de Reajuste Salarial no Brasil. O ordenamento jurídico, tendo em vista o caráter protetivo do Direito do Trabalho, possui determinadas regras inderrogáveis que visam a assegurar ao trabalhador condições dignas de existência, sendo, evidentemente, a percepção pelo empregado de um valor justo pelo esforço despendido em favor do empregador uma das mais importantes, senão a principal, formas de se atingir…

econômico. A Política Econômica com o intuito de atingir os seus objetivos, dispõe de um conjunto de políticas, sendo: Política Monetária, Política Cambial, Política Fiscal, Política de Preços e Salários e demais variáveis do sistema macroeconômico. Esse conjunto de políticas pode ser utilizado pelo governo para direcionar os rumos da Política Econômica, atuando sobre o nível de produção da economia (Oferta Agregada) ou impactando sobre o consumo (Demanda Agregada), em busca do…