Trabalho De Descri O De Cargos E Sal Rios

TECNOLOGIA OPET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS CURITBA 2012 DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao profª Mauricio Kraemer à disciplina de Estratégias e Remuneração – Cargos e Salários. Turma de RH – turma manhã. CURITIBA 2012 Projeto realizado pela empresa: PROJEÇÃO CONSULTORIA EM RH Empresa Contratante: Maria Malagueta Moda Feminina QUEM SOMOS Criada a mais de 20 anos, a marca Malagueta iniciou a sua trajetória com a fibra do linho e que, ao longo do tempo, foi expressando a sua paixão por estampas. Tem um perfil urbano com um "pé na areia", revelado na irreverência dos desenhos estampados, na galeria das cores e na espontaneidade das formas. Com filosofia visionária, sempre considerou importante o design, a sofisticação no acabamento das peças e o conforto nos tecidos. Através da experiência de propor peças com um espírito jovem e fresh, a Malagueta acredita que cada mulher que vestir as suas roupas, se sentirá realizada, feliz e em perfeita harmonia com a sua natureza. Depoimento mulher Malagueta: "Somos Mulheres alegres, descontraídas, gostamos de valorizar nosso corpo com peças coloridas, versáteis, com recortes e formas diferenciadas, decotes e volumes pensados. Somos mulheres a partir de 25 anos e queremos despertar nosso jeito feminino, personalidade, por onde passamos.” “Queremos nos sentir únicas, especiais, como se…

.09 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem a importância de mostrar as leis trabalhista que envolve Sindicatos, para melhoria da empresa e dos funcionários, podendo perceber o significado de convenções trabalhistas e ter planejamento essenciais. Desta forma podemos traçar uma forma estratégica e ser amparado pelas leis trabalhistas e pela convenção coletiva, indo em busca de alcançar metas e novos desafios, sugerindo sempre novas sugestões…

cargos e salários 8 2.5 Descrição de cargos 8 2.6 Estrutura/ordenação de cargos 9 2.7 Estruturas salariais 9 2.8 Pesquisa salarial 10 2.9 Política salarial 10 2.10 Remuneração variável 11 2.11 Remuneração por habilidades e competências 11 3 ESTATÍSTICA 12 3.1 Medidas estatísticas aplicadas a remunerção 12 3.2 Medidas de posição 12 3.2.1 Somatória 12 3.2.2 Mediana 12 3.2.3 Quartis 12 3.3 Medidas de variação 13 3.3.1 Amplitude 13 3.3.2 Variancia Erro! Indicador não definido. 3.3.3 Desvio…

CONFECÇÕES: UMA LOJA DE PEÇAS DE ROUPAS FEMININA E MASCULINA, ADULTA E INFANTIL ETAPA 1 PASSO 1: DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO A empresa será uma loja de peças íntimas voltada ao público masculino e feminino, adultos e crianças, com o intuito de proporcionar uma maior interação do cliente com o mundo da moda. A atividade principal será a comercialização de peças íntimas sobre medida e terá como atividade secundária a prestação de serviços ligados à moda, como por…

projeto e gerenciamento de um empreendimento, este trabalho tem caráter acadêmico e teórico-prático, possibilitando assim a aplicação simulada de conhecimento adquirido durante o curso de administração. Possibilitando o aprendizado de novas técnicas e conceitos, consolidando uma visão sistêmica da realidade empresarial. Seu desenvolvimento constitui-se em um estudo de viabilidade de um plano de negócio da empresa Belíssima Moda Feminina. Com previsão para iniciar as suas…

planejamento, projeto e gerenciamento de um empreendimento, este trabalho tem caráter acadêmico e teórico-prático, possibilitando assim a aplicação simulada de conhecimento adquirido durante o curso de Ciências Contábeis. Possibilitando o aprendizado de novas técnicas e conceitos, consolidando uma visão sistêmica da realidade empresarial. Seu desenvolvimento constitui-se em um estudo de viabilidade de um plano de negócio da empresa Belíssima Moda Feminina. Com previsão para iniciar as…

5 AGRADECIMENTO Agradecemos a Deus pelo dom da vida, aos familiares e amigos pelo incentivo e compreensão e aos professores, que vêm cumprindo com convicção seus objetivos de mediadores do conhecimento. 6 DEDICATÓRIA Aos nossos pais, cônjuges, irmãos, amigos e colegas, pelo apoio nesta etapa de nossas vidas. 7 RESUMO Este trabalho foi elaborado, através da idéia de uma das integrantes da equipe em abrir uma camisaria. O projeto foi baseado nas teorias e…

Executivo A empresa será uma loja de roupas femininas e acessórios, com o intuito de proporcionar uma maior interação dos clientes com o mundo da moda. A atividade principal será a comercialização de roupas e acessórios e terá como atividade secundária a prestação de serviços ligados à moda, como consultoria de moda e imagem pessoal. Será uma loja multimarca, vendendo roupas de marcas famosas e confecções parceiras A loja terá como público-alvo mulheres na faixa etária dos 25 a 40…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Claudia Luiza Ostermann PLANO DE NEGÓCIO DE UMA LOJA DE ROUPAS FEMININAS Porto Alegre 2006 Claudia Luiza Ostermann PLANO DE NEGÓCIO DE UMA LOJA DE ROUPAS FEMININAS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Claudia Luiza Ostermann PLANO DE NEGÓCIO DE UMA LOJA DE ROUPAS FEMININAS Porto Alegre 2006 Claudia Luiza Ostermann PLANO DE NEGÓCIO DE UMA LOJA DE ROUPAS FEMININAS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de…