Politica De Motivação

A importância da motivação das pessoas nas organizações para obter o aumento de produtividade Juliana Marques Campos Julianamarques01@gmail.com MBA Gestão em Projetos em Engenharias e Arquitetura Instituto de Pós-graduação – IPOG Resumo Este artigo científico tem como objetivo mostrar através de teorias motivacionais que o sucesso em uma organização vai além de boa remuneração para funcionários, o aumento da produtividade também está ligado a políticas de reconhecimento, segurança

humano motivado e satisfeito. Kwasnicka (op. cit), diz que a “motivação refere-se a desejos, aspirações e necessidades que influenciam a escolha de alternativas, determinando o comportamento do indivíduo”. Para DeCenzo e Robbins (2001), a definição mais descritiva da motivação seria disposição de fazer alguma coisa, quando essa coisa é condicionada por sua capacidade de satisfazer alguma necessidade para o indivíduo. Então, a motivação existe dentro das pessoas e se dinamiza através…

Curso : Administração Nome : Nathália Cabral Curso : Administração A Difícil Administração das Motivações A motivação tem o seu processo psicológico que é possível a ser percebido, e no momento em que a pessoa sente a falta de necessidades é constituído um processo de tomadas de decisões, que levam em consideração as percepções, expectativas e metas, ou seja, a motivação tem um movimento de deslocamento e ação. O processo de comportamento motivacional, é uma forma de ebulição dentro de

maior destaque com a política: Resposta Resposta Selecionada: d. De globalização. Resposta Correta: d. De globalização. Feedback da resposta: Com a política de globalização, governos do mundo inteiro passaram a dar uma atenção especial à prática empreendedora, através da promoção de programas que incentivam seus cidadãos a empreenderem. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Quando estamos em um cenário de negócios, alguns aspectos devem ser considerados. São eles: Motivação,…

MOTIVAÇÃO: UMA FERRAMENTA EFICAZ NA GESTÃO EDUCACIONAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL CAMPO GRANDE/MS/ABRIL/2010 RESUMO A vida é um constante aprendizado, e devemos estar abertos e motivados à sua absorção. A motivação em educação não é tarefa muito fácil, deve o professor ser capaz de planejar e organizar suas aulas de acordo com o interesse da turma, de forma interdisciplinar, buscando uma fusão desses conteúdos,…

UM ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES EM UM SUPERMERCADO Franciele Mergen1. FAQ - Faculdade União de Quedas do Iguaçu, PR. A proposta deste trabalho é analisar o ambiente de trabalho com foco na motivação dos colaboradores em um Supermercado, identificando os fatores motivacionais que interferem na motivação das pessoas, pesquisar como os colaboradores se sentem no ambiente de trabalho em relação os fatores motivacionais e propor ações de melhorias. Esta pesquisa possui…

1 UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E EXTENSÃO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA SIMONE ALANO DE MORAES Bagé – RS 2004 2 UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E EXTENSÃO MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA SIMONE ALANO DE MORAES Monografia apresentada para a conclusão do curso “MBA em Gestão de Recursos Humanos IV”, orientada pela Prof.ª Mestra Maria Teresa Nogueira. Bagé – RS 2004 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho…

na área de Gestão de Pessoas, rotinas de Departamento Pessoal, como rescisão de contrato de trabalho, recrutamento e seleção, cálculos trabalhistas, relativos as dúvidas dos trabalhadores. O presente Desafio Profissional também vai abora dar uma política de recompensas que ira de encontro as necessidades dos colaboradores, e que ao mesmo tempo não piore a situação financeira da SUPERSOFT. Vamos abordar as fragilidades nas relações internas entre funcionários e proprietários e elaborar um…

Índice: INTRODUÇÃO 3 Capítulo I 4 1. Caracterização da Direcção Provincial do Plano e Finanças de Maputo 4 Relação entre clima organizacional e motivação 4 1.2 Objecto de estudo 5 1.3 Objectivos 5 1.3.1 Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria…

Segurança e Sair da rua influenciaram muito a participação dos jovens no projeto. E o fator Lanche, Volta para casa, Obrigação e Violência doméstica não influenciaram os jovens a ingressarem no Projeto Esporte à Meia-Noite. Palavras-chave: Esporte. Motivação. Jovens. * Aluna do Curso de Educação Física da Universidade Católica de Brasília – UCB ** Professor Dr. do Curso de Educação da Universidade Católica de Brasília - UCB INTRODUÇÃO Segundo a Organização das Nações Unidas para…