Politica De Educação Corporativa

orientação do(a) Prof.(a) Larissa Conde. Valinhos – SP Junho/2011 RESUMO Na interminável busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a carência de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance de objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza quantitativa. Os dados foram obtidos através de questionários com todos os gerentes da empresa estudada e com o gestor da…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA PORTO NACIONAL, 15 OUTUBRO DE 2012. UNIVERSIDADE CORPORATIVA INTRODUÇÃO Pode se afirmar que há anos atrás a educação era limitada ao setor acadêmico, as Universidades e escolas tradicionais. Porém, com a industrialização e globalização dos processos no mundo atual, se faz necessário à promoção de educação continuada aos funcionários, com o objetivo de qualificá-los e especializá-los no mundo do negócio, e assim a fazer com que a empresa…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM FOCO EM RESULTADOS UNIVERSIDADE CORPORATIVA - ETAPAS E RESPECTIVA DURAÇÃO Todo projeto considerará as diversas plantas da EMPRESA , seu estágio na função Educação Corporativa, bem como os respectivos aspectos culturais e regionais. Gostaríamos de alertar que, para dimensionar melhor a duração de cada etapa do trabalho, respeitando o prazo de 120 dias, utilizamos os seguintes critérios: Deveremos contar com a ajuda de um grupo de trabalho…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salário e Benefícios pode contribuir? (PROINTER IV) Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos TURMA E 40 Participantes: Ana Lucia De Melo Costal RA 415607

Gestão do Conhecimento E educação Corporativa: Atualmente muitas corporações mantêm a ciclo de discussões do conhecimento, por meio das Universidades corporativas por exemplo: Sebrae: Universidade Corporativa SEBRAE cumpre sua missão por meio de ações de aprendizagem, que assumem diferentes formatos, inovando nos conteúdos e nas tecnologias adotadas, sem, contudo, deixar de explorar as condições, vantagens e adequações das formas tradicionais e já testadas de geração e…

Educação Corporativa Universidade Candido Mendes Professor Claudio Pereira Gestão de pessoas - Turma 17 Educação Corporativa  Favor visualizar em modo apresentação Alunos: Marcelle Ferreira Marcio Peçanha Monique Silva Roberto Santos Wagner Adriano Universidade Corporativa Apresentação Justificativa  Manter a empresa em uma vertente crescente em um mundo onde a velocidade e quantidade de informação influencia diretamente no futuro da…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRESSA TALITA BARBOSA EDUCAÇÃO CORPORATIVA SÃO LEOPOLDO 2010 SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA..........................................................................................3 1.1 Formulação do problema 3 1.2

Comunicação Institucional Visão de Futuro Organograma Presidente Comunicação Institucional Imagem Corporativa e Marcas Assistente Comitê Estratégico Planejamento e Gestão Planejamento e Pesquisa Gestão e Controle Atendimento e Articulação Regional Regional de Comunicação Publicidade e Promoções (N, CO E MG) Patrocínios Comunicação Internacional Relacionamento Programas Ambientais Patrocínios Esportivos Relacionamento Internacional

Página Aberta Universidade, formação e mundo do trabalho: superando a visão corporativa Antônio Elízio Pazeto * Resumo mação. Mundo do trabalho. Visão corporativa. Visão cooperativa. Universidade, formação e trabalho são discutidos na perspectiva de interdependênAbstract cia em relação a ambientes e a processos e, University, training and como tais, vêm constituindo uma temática complexa, particularmente em tempos de work: overcoming a mudanças estruturais, como se…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é descrever o conceito de Educação Corporativa – EC – proposto pelas organizações sob a denominação de Universidade Corporativa – UC – bem como discorrer sobre a educação à distância (EAD) como alternativa educacional para o alcance dos propósitos da educação corporativa. Diante do contexto globalizado atual permeado por mudanças rápidas e contínuas e por um número elevado de informações, há um decorrente aumento da competitividade…