Politica De Educação Corporativa

MODELO PARA O PROJETO Título: EDUCAÇÃO CONTINUADA NA ORGANIZAÇÃO Tema: No mercado de trabalho atual, não basta a formação tradicional sendo necessário que o empregado possua diferentes competências, nas quais o conhecimento será decisivo para que seu desempenho seja satisfatório para a empresa. A grande velocidade da informação e a competitividade que o capitalismo instituiu nos negócios, força o sujeito a buscar uma formação que o atualize. Problema: Como o profissional pode aumentar

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU-SENSO -ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS. DISCIPLINA: GESTÃO CORPORATIVA PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Rio de Janeiro Dezembro 2013 Empresa LR2M PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Trabalho apresentado à Diretoria da LR2M. RIO DE JANEIRO 2013 2 CENÁRIO O começo da década de 1990 marcou o surgimento da Era da Informação provocado pelo desenvolvimento tecnológico. O capital financeiro cede o trono

4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre que são: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa por meio do artigo “GE CELMA”. A Empresa foi fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric é caracterizada por ser uma empresa global e diversificada. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos…

oferecem apoio pessoal a funcionários. Sua empresa adota a política de oferecer apoio pessoal aos funcionários? Caso adote, como é essa política? Educação Coorporativa 1) Na sua empresa você já ouviu falar em educação corporativa? R: SIM 2) De acordo com os novos modelos gerenciais vigentes na contemporaneidade qual a importância da educação corporativa para as organizações? R: A educação corporativa veio para otimizar o capital humano na…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA PORTO NACIONAL-TO 2014 JACIARA MOREIRA DE ARAUJO UNIVERSIDADE CORPORATIVA Trabalho apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnológica, do Tocantins como avaliação parcial da Unidade Curricular da

pessoas Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientadores: Prof. (os): Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. Paracatu 2013 SUMÁRIO 1…

feijão, farináceos, misturas pré-prontas, amendoim, etc. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão, entre eles a Gestão de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pele empresa e também os objetivos e área em que atuam. PALAVRAS-CHAVE: Importância de uma gestão Abstract This work is intended for demonstration and…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE PARA A EVOLUÇÃO PESSOAL E PROFSSIONAL Educar corporativamente é fazer as pessoas pensarem criticamente, envolverem-se, se auto-gerenciarem e emocionarem-se em perceber que estão mudando a cada dia e para melhor. Educar corporativamente é humanizar o ser, a empresa, a sociedade, o meio ambiente, educar corporativamente é também um exercício de responsabilidade social, pois visa a formação de profissionais éticos, que agreguem, valores a…

integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte desta a comercialização de Candies e Snaks, oferecendo a mais ampla…

Aula-tema 01: Panorama mundial e nacional – ecossistemas Aula-tema 02: Panorama mundial e nacional – mudanças climáticas e políticas públicas emergentes Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade – dimensões e indicadores Aula-tema 05: Preparando-se para o mercado sustentável – nova economia global: green economy, educação e green jobs A aula não está liberada Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade…