Educação corporativa

Educação Corporativa

Universidade Candido Mendes
Professor Claudio Pereira
Gestão de pessoas - Turma 17

Educação Corporativa
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Favor visualizar em modo apresentação

Alunos:

Marcelle Ferreira
Marcio Peçanha
Monique Silva
Roberto Santos
Wagner Adriano

Universidade Corporativa

Apresentação

Justificativa
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Manter a empresa em uma vertente crescente em um mundo onde a velocidade e quantidade de informação influencia diretamente no futuro da organização, resulta em uma demanda por profissionais de raciocinio rápido, conhecimento do macro organizacional e foco na maximização do resultado dentro do menor tempo possivel. Garantir o preparo destes profissionais dentro das competencias necessárias é na verdade um investimento.

Objetivos
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Garantir que a estratégia da empresa seja o foco de todos as esferas da organização, através de um mecanismo de disseminação,aplicação e orientação do conhecimento para as práticas e necessidades do negócio.

Estrutura e Funcionamento
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As iniciativas da universidade corporativa serão direcionadas ao desenvolvimento de competencias individuais que irão contribuir para a formação das competências empresariais, se baseando principalmente no planejamento estratégico. Estrutura funcional
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Mapa Organizacional, o conteúdo será organizado de forma linear e de fácil identificação para o funcionário. Este será capaz de identificar a vertical que pretende se aprofundar/desenvolver. Currículo Básico

Suporte operacional Liderança

Vendas

Logística

Gestão de pessoas Relacionamento com cliente

Financeiro administrativo Desenvolvimento de pessoal

Curriculo transversal Programa de desenvolvimento executivo

Funcionamento

Recursos Humanos
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Quadro de Pessoal da Universidade Corporativa
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Parte do efetivo da UC será composto pelo quadro do antigo Departamento de T &D.
Funcionários com excelencia em determinados