Poder Tradicional Carismatico E Burocratico

Fichamento da Obra Os Donos do Poder; Capítulos 7 até 16. (Professor, quero informar que acabei esquecendo de separar as citações nomeando os capítulos, por esse motivo que vão estar todas assim, mas elas seguem a sequência das páginas.) “Os senhores territoriais refugiam-se nas câmaras municipais, freados, limitados e dominados pela falsa autonomia das vilas distantes.” P. 287 - Os senhores precisam se refugiar, fugir nas câmaras municipais, para ainda ter algum domínio, pois…

através de relações de mando e obediência. (relação de poder), tendo em vista uma finalidade comum, ou seja, um bem comum. (organização com fins a objetivos comuns) A sociabilidade e a politicidade são irmãs gêmeas e tem que estar sempre juntas. Não existe convivência duradoura sem a relação de poder, presente na politicidade. (sem ordem de mando e obediência não há organização suficiente para manter a convivência). A relação de poder (mando e obediência) tem dois pólos: o pólo…

motivação). McGregor: Teoria Y (explicada no resumo de “liderança e motivação”). Peter Drucker: “adm por objetivos”. Concepção da organização Organizações formal e informal constituem o sistema organizacional que estrutura jogos de poder e os processos decisórios. - Organização formal: é vista quase como uma estrutura teórica abstrata, já que o comportamento organizacional se afasta do plano formal. - Organização informal: padrão global de comportamento adotado.…

valor cultural que refere-se a controles e a números, na organização. Os executivos são movidos pela obsessão de registrar e muito especialmente, de controlar números, nas diversas áreas da empresa. Trata-se de um legado cultural financeiro e burocrático, que sobrepõe-se e complementa a visão de mundo originalmente formatada por Thomas Edison. Outro ídolo na cultura da empresa, é o próprio Jack Welch. Tanto Edison quanto Morgan modelaram a cultura da GE de forma inconsciente, através do exemplo

para que a administração seja eficaz. Segundo Kwasnicka (2006), os princípios são os seguintes: * Divisão do trabalho: especializar as funções e especificar das tarefas para cada individuo, separando os poderes e aumentando o ritmo da produção; * Autoridade e Responsabilidade: poder e direito de mandar e sanção (recompensa ou penalidade); * Disciplina: Respeito às normas e acordos estabelecidos entre a empresa e seus agentes; * Unidade de comando: Cada individuo deve ter…

realizar uma tarefa (LAPASSADE e LOURAU, 1972, 57-67).Por meio desse conceito, Marx procura compreender o desenvolvimento histórico. No modo de produção antigo ou escravista (Grécia, Roma) as relações básicas eram entre os proprietários das terras e do poder político e uma maioria de escravos que produziam tudo o que era necessário, eram trabalhadores domésticos, rurais, das minas e pedreiras. Quem produzia o que comer em Roma, quem extraía o minério de ferro para fazer os escudos e…

era o soberano, dotado de poderes absolutos e concedidos por Deus. Acreditava-se que aquele que reinava tinha o merecimento por ter sido assim coroado por Deus. Desse modo, o Direito Divino dos Reis garantia a legitimidade e soberania do monarca no Estado Nacional. A crença era de que não os súditos ou qualquer outra autoridade concederia ao rei o direito de governar, mas seria a vontade do próprio Deus. O Direito Divino dos Reis concedia aos monarcas grandes poderes no governo do…

aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão críti­ca da organização formal. 1. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administra­ção foram as seguintes: 1. A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas - incompatí­veis entre si - tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria…

aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão críti­ca da organização formal. 1. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administra­ção foram as seguintes: 1. A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas - incompatí­veis entre si - tornou necessária uma posição mais ampla e compreensiva que integrasse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria…

Movimento Carismático. As divisões ocorridas, no último século, no metodismo brasileiro, foram conseqüências, em grande parte, do radicalismo entre esses dois grupos Se na Igreja Católica a crise permanece, se bem que bem mais amena, entre os adeptos da VII Teologia da Libertação, cuja expressão maior são as CEB (Comunidades Eclesiais de Base), e a RCC (Renovação Carismática). (Católica), no metodismo brasileiro tem havido um caminhar para a unidade entre os chamados…