Poder Na Visão De Galbraith

discursos. Podemos compreender melhor esse caráter do LD enquanto difusor de preconceitos a partir da compreensão de que nossa sociedade é fortemente marcada pela divisão de classes, onde as classes ou grupos dominantes, ou seja, aqueles que detenham o poder de falar do e sobre o “outro”, determinam as idéias que estão prevalecendo nas “narrativas e discursos” presentes nos textos dos LDs, assim como, as representações, concepções e significado que estão sendo difundidas nestes livros…

de qualquer organização, pessoas vêm sendo administradas em grupo há muito tempo, desde a pré histórica. Historicamente, conforme Galbraith e Law ler (1995) grande parte das estruturas organizacionais e práticas gerenciais foram projetadas para funcionar num ambiente mais estável. Em outras palavras, prevalecia um ambiente de natureza previsível, que favorecia uma visão conservadora da realidade, buscava-se manter o status que, e enfatizavam-se padrões e normas rígidas. A principal…

facilitam o processo como um todo. A opção metodológica adotada foi o método de abordagem do tipo hipotético-dedutivo e utilizou a técnica de pesquisa bibliográfica. A sucessão ocorre em todas as empresas familiares, pois envolve a transferência de poder e capital para as novas gerações. Envolvem-se nesse processo o sucedido, a família, a empresa, o mercado e a comunidade. As possíveis ações preventivas que podem minimizar os problemas e conflitos envolvidos na sucessão e aumentar as…

Produção, v. 20, n. 4, out./dez. 2010, p. 524-537 doi: 10.1590/S0103-65132010005000040 Competências produtivas e visão estratégica: um modelo de gestão interativa Edson Pacheco Paladinia,*, Fabrícia Gonçalves de Carvalhob a, b *paladini@deps.ufsc.br, UFSC, Brasil fabriciagc@gmail.com, UFSC, Brasil Resumo Partindo da distinção conceitual entre decisão estratégica e ação estratégica, apresenta-se, aqui, um modelo que, fazendo uso da noção de competências produtivas, gera uma estrutura…

a learning organization está fundamentada em cinco disciplinas, definidas como programas permanentes de estudo e prática que objetivam adquirir as capacidades fundamentais para a organização, são elas, o Domínio Pessoal, os Modelos Mentais, a Visão Compartilhada, o Aprendizado em Equipe e o Pensamento Sistêmico. Essa última, a quinta disciplina, irá mudar os sistemas com maior eficácia e agir mais de acordo com os processos do mundo natural e econômico. Assim, no enfoque da…

respostas sem a presença do profissional, como também pela ingerência de outras Ciências e seus defensores sem ética, interferindo nos registros, controles e atos administrativos inerentes aos contabilistas. Essa atuação inclui tanto o interesse do poder público como as neces-sidades dos empresários, minimizando custos e inovando atitudes. Há uma necessidade urgente de se encontrar novas estratégias para aumentar o campo de atuação dos contabilistas, promovendo-se o nascimento de…

movimentação entre duas operações. Se tiver que existir uma grande distância em algum lugar do layout, esta deve ser auxiliada por uma empilhadeira, onde os materiais serão movimentados entre as atividades à distância mais curtas possível. Para se obter uma visão mais ampla do fluxo de materiais, uma técnica de uso universal é o fluxograma, que por meio de símbolos convencionais, representa a sequência de atividades. “Fluxograma é a representação gráfica que apresenta a sequência de um…

e ambientais nos últimos anos. O planeta passou por um período de grande desenvolvimento industrial e econômico, onde as empresas visavam como único objetivo, lucro ao máximo, sem a preocupação com meio ambiente e a sociedade. Nos dias atuais a visão de maximização do lucro continua, porém com a escassez dos recursos naturais, suas fontes esgotáveis e o entendimento dos problemas gerados pela sua atuação, são imprescindíveis que as empresas invistam no bem estar social com isso a…

compreender conceitos importantes de empowerment iremos assim, iniciar uma base compreensiva sobre poder, a ligação de poder com influência, como o empowerment se distingue dos modelos tradicionais e concluindo com conceitos importantes sobre a satisfação laboral. Na investigação empírica, iremos demonstrar o método de procedimento da investigação, seus resultados, discussão e conclusão. Palavras-Chave: Poder, Influência, Empowerment, Satisfação Laboral Abstract The purpose of…

A organização pode ser interpretada como prisão psíquica. Para construir esta metáfora, Morgan(1996) remonta à célebre alegoria da caverna presente na República de Platão. As organizações autonomizam-se adquirem um poder próprio, criando um forte grau de controle sobre seus próprios criadores, aprisionando-os em sua teia simbólica de imagens, idéias, pensamentos e ações. A organização assoma-se como a própria caverna, onde quem consegue enxergar a